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2024陕西事业编教师招聘公告几时出？根据历年考试信息，2022及2023上半年教师岗发布时间分别是3月和4月，所以推测2024陕西事业单位教师岗公告或将在3月-4月发布，以下是小编为大家整理的详细信息：
历年陕西事业单位教师岗招考信息
| 年份 | 公告发布时间 | 招录人数 | 招录公告 | |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 上半年 | 4月7日 | 5717人 | 招录公告详情 |
| 下半年 | 8月29日 | 1287人 | 招录公告详情 | |
| 2022 | 上半年 | 3月9日 | 5737人 | 招录公告详情 |
| 下半年 | 8月18日 | 884人 | 招录公告详情 | |
| 2021 | 3月11日 | 2984人 | 招录公告详情 | |
| 2020 | 教师岗 | 5月29日 | 4333人 | 招录公告详情 |
历年陕西事业单位教师岗考试科目
由于目前2024年考试大纲暂未发布，小编参考2023考试大纲为大家整理如下：
笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
《职业能力倾向测验》
主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》
本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。
试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
陕西教师招聘练习题
某班主任将差生安排在教师的最后一排，并且留出2米距离与前面隔开，这种做法理解正确的是( )。(多选)
A.体现了对差生的管理 B.这一行为体现了对差生的歧视
C.缺乏教育公平 D.符合大多数学生的利益
【答案】BC。中公教育解析：本题考查的是后进生教育方式与素质教育内涵的理解
选项A、选项B，面对后进生教师应该做到尊重与严格要求相结合，激发学生的学习动机，发现学生的闪光点，持之以恒的教育等。题干中老师安排差生到最后一排且留出2米的距离，是对于学生的一种歧视和侮辱，侵犯了学生的人格尊严权。不是正确对待后进生的方式。故A选项说法错误，B选项说法正确。
选项C、选项D，素质教育内涵要求教育要面向全体学生，题干中教师只面向部分学生，没有符合多数学生的利益。缺乏教育公平，不符合素质教育的理念。故C选项说法正确，D选项说法错误。
综上所述，该老师做法体现了对于学生的歧视以及缺乏教育公平，故此题选择BC。
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