吉安市新庐陵大数据有限公司2025年面向社会招聘派遣员工的公告

吉安市新庐陵大数据有限公司因工作需要，经研究同意，决定面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.曾被开除公职的；

4.存有任职回避情况的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.法律法规规定其他不宜报考的情形；

7.有其他不适宜担任相应岗位情形的。

二、招聘岗位及要求

（一）岗位名称：

研发助理（后端方向）1人

（二）岗位职责：

1.负责支撑新产品的研发工作，辅助产品经理设计解决方案、监控管理开发过程，以及FS交付件、实施软件测试与上线支持等；

2.负责数字产品的需求分析、解决方案及交付等工作；

3.负责公司数字产品的日常运营、运维工作；

（三）岗位要求：

1.限2025年应届毕业生；

2.本科及以上学历，专业要求：计算机科学与技术（080901）、软件工程（080902）；

3.有一定的编程基础，熟悉JAVA等常用编程语言，Springboot、Mybatis等主流框架及redis等常用中间件，会SQL优化与数据库（postgresql、mysql）设计等；

4.具备良好的沟通能力和技巧；

5.具有同岗位见习工作经验者优先。

三、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）网上报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，通过指定的吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘信息、考试时间、考试地点等通知。

1.报名时间：从公告发布之日起至2025年10月27日15:00止。

2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网http://jarencai.ikaowu.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可通过快速入口https://jarencai.ikaowu.com/exam/1627报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（扫描二维码报名）

3.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）有同岗位见习工作经验者需提供相关证明材料。

4.注意事项

（1）不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

（2）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如收到（或接到）与本次招聘工作相关的短信（或电话），务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

（二）资格审查

请考生及时关注招聘领导小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的视为审查不合格。

招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告为准。

资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/下载、打印《面试单》。

（三）面试

面试满分为100分，主要测试考生的思想政治、道德品质、仪容仪表、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，若考官组或招聘领导小组认为参加面试环节的考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，满足任职要求优先项的优先入闱；如亦相同或亦不相同，再以学历高者入闱，如亦相同，另行组织加试决定）。第三方招聘公司统一组织入闱人员到指定医院体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经招聘领导小组研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个自然日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，由江西新鸿人力资源服务有限公司与其签订劳动合同并委派至合作单位工作。

因考生考察、体检、公示不合格，或主动放弃聘用，或试用期内无法胜任工作岗位的，用工单位有权予以解聘，并由用工单位党委会会议研究决定人员补录事宜。

四、其他事项

（一）聘用人员的薪资待遇参照用工单位相关薪酬管理办法执行。

（二）本次招聘工作由江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）拨打电话咨询：

18579369494周经理（微信同号）

19379613718刘经理（微信同号）

（三）本公告解释权归吉安市新庐陵大数据有限公司所有。

吉安市新庐陵大数据有限公司

2025年10月21日

原公告标题：吉安市新庐陵大数据有限公司2025年面向社会招聘派遣员工的公告

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