2026国家电投集团（四川公司）校园招聘公告

风光无限 国家电投国家电投集团 2026 届校园招聘全面启动!

关于我们

国家电力投资集团有限公司(简称 “国家电投集团”)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重要使命。

风光无限 国家电投

风光同行，“电” 亮梦想

企业实力

光伏、新能源、清洁能源装机规模世界第一，业务覆盖 47 个国家和地区。

资产规模 1.9 万亿元，总装机规模 2.71 亿千瓦，其中清洁能源装机占比 73.13%。

我国唯一同时牵头负责实施 2 个国家科技重大专项(“大型先进压水堆核电站” 和 “重型燃气轮机”)的央企。

央企业绩考核连续 10 年 A 级;央企改革深化提升行动重点任务考核连续 4 年 A 级;党建责任制考核连续 5 年获评 A 级;央企董事会评价连续 4 年获 “优”;财务决算工作获评 “B 级”;审计工作质量列央企前 10;获 4 项 “国家科技进步一等奖”、15 项国家级 / 国际级重要奖项。

产业布局

战略性新兴产业：核能产业、节能环保产业、风能产业、新兴软件和新型信息技术服务、太阳能产业、智能电网产业、氢能产业、生物质能及其他新能源产业、储能产业。

传统产业：水电(抽水蓄能)、煤电、煤炭、电气、热力、铝业、金融、电力服务业。

职业发展与薪酬福利

多元化发展的广阔路径

畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培育工程，推进三年接续培养工程。员工职业发展进阶阶段(A)包含经营管理(M)、专业技术(T)、操作技能(S);员工职业发展基础阶段(B)涵盖高端储备人才、青年人才三年培养计划。

专属培优计划

科技培优计划：招募对象为理工类优秀应届毕业生，培养目标是科技关键人才，培养计划包括适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期，快速成长为青年科技带头人。

经营培优计划：招募对象为经管类优秀应届毕业生，培养目标是高级经营管理人才，培养计划包括适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期，快速成长为经营管理骨干人才。

保障政策：

薪资待遇：同岗位薪资上浮一定比例。

职业发展：量身定制培养方案，优秀导师带教，培训资源，择优前置晋档。

培养支持：优先推荐参加重大专项任务和重要研究活动，优先推荐参与高层次研修培训深造，优先推荐到总部挂职锻炼。

优先解决当地户口。

薪酬福利保障

具有行业竞争力和吸引力的薪酬水平：责能定薪、按绩取酬、能绩调薪的全面薪酬激励体系。

六险两金：医疗、养老、失业、工伤、生育、补充医疗保险，住房公积金、企业年金。

休假保障：国家法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假、探亲假、护理假等。

生活保障：员工餐厅、公寓宿舍、员工班车、文体设施、健身器材、图书馆等。

员工关爱：“3+2+2” 员工关心关爱体系，包括生活关怀、健康关怀、职业发展关怀、特殊困难员工关怀、“SPIC - 家” 平台、“心能源” 心理关爱平台、“大病救助”“健康体检”。

落户政策：所在地区落户优惠政策。

加入我们

以风为翼，逐光而行，与国家电投集团共绘清洁能源新蓝图!

招聘对象

国内及境外 2026 届高校毕业生。

招聘专业需求

理工类(包括但不限于)：电气类、能源动力类、核工程类、自动化类、机械类、新能源类、储能类、仪器类、土木类、安全科学与工程类、计算机类、电子信息类、材料类、环境工程类。

人文社科类(包括但不限于)：管理学类、经济学类、文学类、法学类。

应聘流程

校园宣讲(2025 年 9 月 - 11 月)→简历投递→简历筛选→笔试面试→录用通知→办理入职。

笔试内容

企业认知、综合知识。第一部分：企业认知主要考察对国家电投基本情况的了解。第二部分：综合知识主要考察言语理解、逻辑推理、数学运算、思维策略和资料分析等能力。笔试考试有两次机会，单场最高成绩。通过和面试后，拟出 “Offer”，参加面试和场下 “Offer”，单位发出 “Offer”。

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原公告标题：国家电投集团（四川公司）2026校园招聘

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/s6-R9kiKujlaqIasjvlrCg