银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。
中国建设银行云南省分行于1954年10月1日在原交通银行基础上组建成立，现在16个州市均设有二级分支机构，营业网点311个。近年来，建行云南省分行围绕“效益优秀、风控前列、规模良好、品牌领先”目标，将落实习近平总书记关于建行增强 “三个能力” 重要批示精神与考察云南系列重要讲话精神相结合，与落实省委、省政府经济金融工作要求相结合，主动融入区域发展大局，在发挥好国有大行服务实体经济主力军和维护金融稳定压舱石作用的同时，统筹平衡规模、结构、效益及风控，全面提高价值创造力和市场竞争力，在地方政府、建行系统、金融同业和广大客户中赢得了赞誉。在第十四届春城金融博览会和第十七届金融百姓口碑榜评选中，荣获云南省最佳商业银行品牌、昆滇2024年度金融业“五篇大文章”突出贡献奖等奖项，获奖数量和奖项份量居同业前列。
一、招聘机构及人数
中国建设银行云南省分行，招聘330人。
二、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2026年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）应聘昆明市主城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
三、招聘岗位及说明
1.管理培训生（通用方向）。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
2.管理培训生（法律方向）。主要从事法律纠纷管理、法律性文件审查和法律咨询、律师服务管理、知识产权管理等工作，重点招收法律相关专业毕业生。在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行法律相关部门工作。
管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2026年1月至7月之间毕业。
3.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
4.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
四、工作地点
版权声明本站点所有事业单位、教师等招聘考试信息均来自官方公开招聘公告，文章结尾附有原文链接；发布的来源标注为“事业编考试网”的文章，版权均归事业编考试网所有，未经许可不得转载。 本文链接：http://www.sybks.net/zpxx/424043.html相关文章 |
