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商户运营岗（劳务派遣制）
截止时间：2025-12-31
工作地点：山西省太原市
专业要求
无
工作职责
1.负责属地信用卡客户经营、用户促活等；
2.负责提升信用卡持卡人支付平台绑定及线上交易量；
3.负责辖区市场活动合作商户拓展、洽谈、维护，提升本行信用卡品牌形象；
4.负责其他零售营销任务及领导交办的其他工作，有相关工作经验者优先。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.符合兴业银行亲属回避的有关规定。
二级分行信用卡负责人
截止时间：2025-10-31
工作地点：山西省晋中市,山西省晋城市,山西省临汾市,山西省长治市,山西省大同市
专业要求
无
工作职责
1.负责二级分行信用卡业务整体营销推动，开展属地交叉营销、场景获客，优化发卡质量结构；
2.负责属地信用卡用卡环境的搭建工作，依托“兴业生活”，拓展当地优质商户及商圈，通过属地精细化活动促动客户主动用卡；
3.负责属地信用卡消费信贷类产品的营销组织与管理工作，推进汽车分期、专享分期等业务落地；
4.负责属地落实信用卡业务风险管控工作，负责信用卡从业人员操作风险管控；
5.负责信用卡业务属地催收管理，开展司法清收和自主清收等工作；
6.负责属地信用卡团队的日常管理，重点加强员工展业发卡、客户服务、场景建设等营销工作的规范管理，做好员工业务培训提升工作，并加强员工异常行为管控。
7.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2.具有较强的综合素质和扎实的零售业务知识，具备良好的团队协作意识、沟通协调能力和服务营销能力，拥有独立处理和解决问题的能力；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力，有相关管理类工作经验者优先；
6.本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，若行龄、业绩考核等方面达到分行相应标准，将获得转为正式员工的晋升机会。
企划岗（劳务派遣制）
截止时间：2025-12-31
工作地点：山西省太原市
专业要求
无
工作职责
1.负责信用卡营销企划方案制定，结合业务目标设计推广策略，统筹线上线下营活动落地；
2.负责信用卡营销产品和活动的功能规划、市场调研、需求评估、场景定位、活动设计等；
3.策划品牌宣传内容，包括银行形象广告、业务推广物料（海报、宣传折页等）及新媒体内容，提升品牌知名度与客户认可度；
4.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.符合兴业银行亲属回避的有关规定；
5.具备数据分析、市场营销或相关领域工作经验。
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