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支行副职（分管公司）
岗位职责
1.协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；
2.根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；
3.大力发展投行业务、国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道；
4.认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；
5.完成分行及条线分配的其他工作任务。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄在38周岁（含）以下；
4.具备6年及以上银行业相关工作经验，且具备2年以上管理工作经历；
5.熟悉本地区市场环境者优先；
6.精通公司业务，具有较强的市场开拓能力、团队领导能力、协调沟通和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
投资银行部总经理
岗位职责
1.根据全行整体经营规划，组织制定投行业务年度经营计划、资源配置方案及绩效考核体系，确保完成总分行下达的各项经营指标；
2.做好投行业务市场研究，明确区域发展重点、目标客群及营销策略，推动部门各项业务发展；
3.做好日常工作管理，负责部门组织架构设计、人员培训及绩效考核，提升团队执行力；
4.组织协调与分行相关部门、外部机构的交流沟通，协调解决相关事宜；
5.完成总分行交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上年龄38周岁（含）以下；
4.具备8年及以上银行工作经验，且具备4年以上管理工作经验；
5.具有2年及以上中层正职（含相当职级）任职经历；
6.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
7.敏捷高效、执行能力强，具有较强的组织协调、市场开拓和管理能力，风险合规意识强；
8.具有较强的沟通协调能力、学习创新能力和团队合作意识；
9.符合履职回避的有关规定。
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