2025年阜阳市第五人民医院2025年务外包岗位补充招聘5人公告

安徽医院招聘网发布安徽医院招聘护士、医生等医护人员考试公告、职位表、考试时间等信息。

安徽远景人力资源管理有限公司受阜阳市第五人民医院委托，现就《阜阳市第五人民医院2025年劳务外包岗位招聘公告》中的康复治疗科、超声科、出入院管理等岗位未招满名额，面向社会进行补充招聘，本次招聘采用劳务外包方式，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、补充招聘岗位及条件

说明：

1.年龄计算基准日：“30周岁以下”为1995年7月1日及以后出生;“35周岁以下”为1990年7月1日及以后出生(以此类推)。以报考人员有效居民身份证原件为准。

2.专业认定、学历要求、不得报考情形等其他基本条件及详细规定，请参照《阜阳市第五人民医院2025年劳务外包岗位招聘公告》(原公告)中“二、招聘岗位及条件”及“四、不得报考情形”部分执行。

3.报考人员除满足上表岗位具体要求外，必须同时满足原公告中列明的所有基本条件(中华人民共和国国籍、拥护党的路线方针政策、政治素质、责任心、沟通能力、身体素质、服从安排等)。

三、招聘程序

本次补充招聘主要程序包括：报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用。流程如下：

(一) 报名

1.报名方式：请登录安徽远景人力官网(http://www.unionjob.cn/)招考报名版块，选择本公告入口报名。

2.报名时间：(2025年7月8日9:00-7月11日17:00)。

3.报名要求：报考人员须仔细阅读原招聘公告及本补充公告，按要求真实、准确、完整地填写报名信息。资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假或不符合条件者，一经查实，取消资格。资格初审结果查询时间及方式将另行通知或随报名方式一同公布。

(二) 资格复审

1. 通过资格初审的考生，需按要求进行资格复审(时间、地点另行通知)。

2. 复审材料：参照原公告“三、招聘程序(二)资格复审”所列清单准备(含报名表、身份证、学历学位证、学信网备案表、相关证书、工作证明(如需)、单位同意报考证明(在编人员)、境外学历认证等原件及复印件)。

3.通过资格复审的考生，在远景人力官网下载《面试通知书》。

(三)面试

1.面试要求：考生须携带《面试通知书》和本人有效居民身份证原件，按通知书指定的时间、地点参加面试。逾期未到视为自动放弃。

2.面试形式与内容：采用半结构化面试形式。主要考察考生的专业素养、应变能力、分析判断能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力以及与岗位的匹配度。

3.面试成绩：满分100分(保留至小数点后两位)。面试成绩现场公布(或于面试结束后及时公布)。

4.最低分数线：设定面试最低合格分数线为60分。未达到最低分数线的考生，不得进入后续体检、考察环节。

5.面试时间、地点：以《面试通知书》为准。

(四)体检与考察

1.各岗位根据面试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分等额确定体检、考察人选。成绩相同者，按原公告规定的方法确定(如比较主考官评分)。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检结论需明确“合格”或“不合格”。

3.考察工作由安徽远景人力资源管理有限公司负责，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

4.体检、考察环节出现缺额的，按同岗位面试成绩从高到低依次等额递补(递补次数不超过2次)。

(五) 公示与聘用

1.体检和考察均合格者确定为拟聘用人员，在安徽远景人力官网(http://www.unionjob.cn/)公示3天。

2.公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由安徽远景人力资源管理有限公司按规定与其签订《劳动合同书》，办理劳务外包用工手续，并派遣至阜阳市第五人民医院相应岗位工作。试用期按劳动合同法相关规定执行。

四、人员管理与待遇

管理模式：录用人员实行劳务外包管理，由安徽远景人力资源管理有限公司负责劳动关系管理、社保缴纳、薪酬发放等人事事务。

薪酬待遇：基本工资范围1870元/月-2600元/月(含个人应缴纳社会保险部分)。

五、其他事项

1.本次补充招聘的岗位、条件、程序、待遇等未尽事宜，均以《阜阳市第五人民医院2025年劳务外包岗位招聘公告》(原公告)及本补充公告为准。

2.应聘人员须对本人提供信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格;已聘用的，解除劳动合同。

3.咨询电话：0558-853975719205586609

安徽远景人力资源管理有限公司

2025年7月7日

原公告标题：阜阳市第五人民医院2025年劳务外包岗位补充招聘公告

来源链接：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/248.html