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大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注册资本75.5亿元，在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行，在大连地区设有总行营业部及10家管理型支行，目前全行共158个营业网点，员工近5000人。截至2024年末，大连银行资产总额5203亿元，各项贷款余额2713亿元，各项存款余额约3450亿元。在2024年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中，大连银行位列第286位，较上年提升42位。
中国东方资产管理股份有限公司系大连银行控股股东，持有大连银行股份37.97亿股，持股比例50.29%。中国东方是经国务院批准，由中华人民共和国财政部、全国社会保障基金理事会共同发起设立的中央金融企业，业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和海外业务等。
为借助外部智力资源，提升创新与竞争力，大连银行现面向社会诚聘外部专家，热忱欢迎您的加入。
一、任职基本条件
1.年龄≤65周岁，身体健康；
2.具有本科及以上学历；
3.具有10年（含）以上相关领域从业经历；
4.熟悉相关领域法律、行政法规、监管规定等；
5.具有良好的职业道德操守，无违法犯罪记录及重大失信行为；
6.我行要求的其他条件。
二、招聘职位
（一）外部专家-信息科技条线
1.招聘人数：若干
2.专家职责：
从行业发展和技术革新的视角提供前瞻性科技战略建议，协助开展行业调研分析，协助制定符合我行自身资源禀赋的金融科技、数字化转型、数据规划、信创演进等多领域科技战略发展路径及方案，提供外部资源推进产学研生态战略合作并撰写工作报告。
3.资格条件：
（1）具有IT规划经验，主导、参与或指导过IT规划相关工作，包括但不限于金融科技规划、数字化转型规划、数据规划、信创规划等；
（2）能准确把握金融科技行业动态和发展趋势，具有较强的设计规划能力和分析判断能力，熟悉相关科技政策法规；
（3）熟悉产学研生态合作模式，可提供合作资源者优先。
（二）外部专家-人力资源条线
1.招聘人数：若干
2.专家职责：
参与制定人力资源战略规划，使其与我行的整体战略目标相契合；提出优化组织和流程建议，推动组织变革与发展；指导建立专业序列，畅通员工发展通道；指导构建科学合理的薪酬管理体系，制定绩效指标和评估标准，提供绩效反馈和辅导。
3.资格条件：
（1）熟悉商业银行内部运作及人力资源管理，曾主导制定商业银行人力资源战略规划，具备丰富的人力资源管理经验；
（2）能熟练运用专业工具和方法，设计绩效指标、搭建薪酬体系等；
（3）组织或深度参与商业银行专业序列建设；
（4）有人力资源管理改革实施经验者优先。
三、招聘程序
网申→简历筛选→面试→背景调查→入库。
四、报名须知
符合条件的应聘者请登录大连银行官网，点击大连银行招聘网页（https://wecruit.hotjob.cn/SU65435dd83538bc6c4d1b995f/pb/index.html#/）进行在线填报。
报名截止时间为2025年6月30日。
联系人：王女士
联系电话： 0411-82311750
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