数字重庆政务科技有限公司（简称：政务科技公司）成立于2022年7月，是由数字重庆大数据应用发展有限公司控股的国有科技型企业。作为一家专注于服务全域数字化转型的创新型技术企业，公司贯彻落实“数字中国”发展战略，依托数字重庆建设“1361”体系架构，构建城市级“大平台+大应用”数字化服务体系，形成“2+N”产品矩阵。公司以重庆为战略核心，面向全国省市政府及企事业单位提供城市级数字底座、城市级操作系统等全域数字化转型一体化服务，目前已在全国多个省市开展业务布局，致力于发展成为引领全国的智慧城市服务标杆企业。
根据公司发展需要，现面向全国公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！
一、招聘岗位
本次拟公开招聘36人，具体招聘要求见附件。
二、任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
（二）岗位任职资格
各岗位任职资格条件（详见附件1）。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
（四）不予录用的情形
在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：
1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。
3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。
5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。
6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。
7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。
8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。
9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。
10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。
11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。
12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司与政务科技公司相关制度规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。
报名时间：2024年9月13日起至2024年9月27日24时。
（二）资格审查
（三）综合测试
（四）资格复审
（五）沟通协商、考察、体检
（六）录用入职
四、咨询方式
招聘联系人：杨老师，联系电话：023-61869936
原公告标题：数字重庆政务科技有限公司2024年下半年市场化招聘专业人才公告
来源链接：https://www.bigdatacq.com/talentRecruitmentDetail.html?article=1671
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