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根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)和《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》(庆组发〔2022〕23号)《合水县高层次急需紧缺人才引进办法》(合发〔2022〕8号)等文件精神,结合合水一中学科教师实际配备需要,决定第二批次为合水县一中面向社会公开引进急需紧缺人才12名。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
计划为合水一中引进急需紧缺人才12名,具体岗位及有关要求详见岗位简表(附件1)。
二、引进对象
教育部直属师范大学公费师范生,“985”“211”“双一流”大学和省部共建的师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制本科及以上学历(研究生和本科专业大类一致),且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。师范类院校专业须与要求专业一致,非师范类院校专业所在大类应当与报考岗位专业一致。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。
4.道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳。
5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到合水县工作。
6.具有正常履职的身体条件和心理素质,符合聘用体检标准。
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1.年龄条件:本科生为30周岁(1993年3月1日及以后出生),硕士研究生为35周岁以下(1988年3月1日及以后出生),博士研究生为40周岁以下(1983年3月1日及以后出生)。
2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。
3.有下列情形之一者,不予报名:
(1)在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚,在校期间受过处分的;
(3)被开除中国共产党党籍的;
(4)在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)提供虚假证件及材料的;
(7)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;
(8)现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育院学和独立院学毕业生;
(9)因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的;
(10)接受党纪、政纪(校级)处分正在处分(处罚)期间的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的;
(11)已在庆阳市各级党政机关、企事业单位(含服务期内项目人员)正式就业人员。
四、引进程序
本次人才引进工作,由县委组织部、县人社局会同县教科局共同组织实施,按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告。通过合水县人民政府网站(http://www.hsxzf.gov.cn/)发布人才引进公告信息,公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《合水县教育系统公开招聘急需紧缺人才报名资格审查表》(附件2),每名考生只能报考其中一个岗位,现场报名时提交1份。
报名时,须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证(往届生已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)、院校推荐表(应届生)、教师资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份,2寸近期正面免冠彩照4张,个人征信报告1份,就业协议书3份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责,对于伪造、冒用有关证件及材料的,按有关规定予以处理。
报名时间: 从公告发布之日起至2023年8月18日18:00结束(报名期间具体时间为上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。
报名地点:合水县教育和科学技术局办公楼三楼人事股。
联系电话:0934-5591302。
(三)资格审查。县人社局、教科局按照公告发布的引进条件,对应聘人员提交的资料进行资格审查,对于弄虚作假或不符合条件者,取消其引进资格,并计入个人诚信档案。
(四)确定面试对象。经资格审查并符合引进条件的人员,于2023年8月18日24时前告知报名人员,请考生注意查询手机信息并及时回复,因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。
(五)面试。
1.面试时间:2023年8月19日早晨8:30开始。
2.面试地点:合水县第一中学。
3.面试测评:本次招录采取面试的办法进行。面试采取试讲的方式进行,面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员抽签确定试讲顺序,从指定的面试教材(附件3)抽取一课时内容进行试讲,主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面,试讲时间不超过15分钟。面试计分采用百分制,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数,当场公布面试成绩,面试成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1(报名人数与计划引进人数之比),达不到3∶1的划定面试合格线,合格线为80分。面试测评结束后,按照岗位招聘计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选,同一岗位末位总成绩并列的,通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。对于取得博士、硕士研究生学位人员优先聘用。
(六)资格复审。通过面试签订就业协议的人员在规定时间内将毕业证、学位证、就业报到证和就业协议书等证件资料交至县教科局,如不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。县教科局将拟引进人员所提交证件资料收齐后,及时报县人社局进行资格复审,资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)体检。资格复审合格人员,参照公务员录用体检标准进行体检,体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次,体检或复检不合格者,取消引进资格,空缺岗位依次递补。
(八)考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况,并按相关要求审核人事(学籍)档案等,形成书面审查结论。考察不合格的取消其引进资格,不再递补。
(九)公示。对于拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。公示期满无异议的,按有关程序办理相关手续。
(十)聘用。对拟确定引进的人员,县政府研究审定后,按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》),同时报市委组织部、市人社局备案。拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年(公费师范生不得低于6年),违约者按相关规定缴纳违约金,并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员一律实行1年试用期,试用期包括在合同期限内,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。试用期执行事业单位新招录人员见习期工资,试用期满经考核合格的转正定职,执行转正定级工资;试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。
五、优惠政策
对引进的高层次急需紧缺人才,在执行同级事业单位人员工资标准的同时,一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。
博士研究生:给予 25万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清。同时一次性给予5万元安置费。
硕士研究生和本科生:公费师范生履约任教6年服务期间,每月发放租房补贴 1500元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的,给予20万元住房补贴,按年度平均金额分4年付清;“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生,且具有相应学科教师资格证的急需紧缺人才,签约任教5年以上的给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清。同时一次性给予3万元安置费。
引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。
六、其他事项
1.本次引进不收取任何费用,不举办、也不委托任何机构举办面试辅导培训。
2.本次引进工作资格审查贯穿始终,凡弄虚作假或有违规行为者,无论何时发现,一经查实,即取消相关资格。2023届毕业生必须承诺上岗前取得毕业证、学位证、报到证,否则取消聘用资格。
3.本公告未尽事宜,由2023年合水县教育系统公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。
咨询电话:合水县人力资源和社会保障局 0934-5524511 合水县教育和科学技术局 0934-5591302
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2.合水县教育系统公开招聘急需紧缺人才报名资格审查表.xls
3.合水县教育系统2023年公开招聘急需紧缺专业人才面试教材.doc
合水县委组织部
合水县人力资源和社会保障局
合水县教育和科学技术局
2023年8月8日
原公告标题:关于2023年合水县第一中学第二批次公开引进急需紧缺人才的公告
来源链接:http://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_49942
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