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石银微贷业务部属总行下设的专营机构，实行事业部制
管理，以小微企业和个体工商户为主要服务对象
目前团队服务网点分布在银川市三区两县，现拥有员工120余人，其中近70%员工为95后的年轻人
石嘴山银行
微贷业务部
起步晚、年龄小、非金融专业、
没有相关经验，没关系
只要你想，我们有一对一师徒辅导，有互助小组，
只要你努力，就能够成为:
银行的营销达人
拓展多样化的营销渠道，开发潜在市场，维护客户资源
风险的识别专家
为形形色色的客户进行经营分析和风险预判
客户的金融顾问
为客户提供多样化的金融资讯，成为全方位的银行专家
春生万物，向“薪”而生
多元化薪酬体系
基本工资，业务绩效，业务补贴，竞赛奖励等
我们需要一名客户经理，因为之前那位已经成了团队负责人
完善的成长路径
为在岗员工提供标准、全面、专业的技能培训，通过完善的培养体系和导师管理机制，帮助员工快速提升各项专业技能，制定清晰的职业发展规划。关于本次招聘，你还必须知道
招聘岗位
信贷培训生 若干
银川市三区两县
客户经理 若干
银川市三区两县
招聘条件
1年龄26周岁及以下(1997年1月1日以后出生)
2.全日制专科及以上学历，专业不限
3.诚实守信、具有良好的职业道德操守、品行端正，无违纪违规等不良银监记录
4.具有较强的工作责任心、敬业爱岗、勇于创新，有良好的团队合作精神和组织协调能力
5.具备良好的心理素质和身体素质，无重大疾患病史
6.符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件
薪资福利待遇
本行为职工制定了区域内有竞争力的薪酬管理体系。职工薪酬结构包括:固定薪酬、绩效薪酬、福利性收入、中长期激励等。
本行立足员工需求，以提升员工幸福感为导向，打造种类丰富、市场水平高、员工满意度高的智慧福利体系，主要包括:
1.生活保障社会保险(五险)、住房公积金、企业年金
2.关爱津贴:取暖费、年货、工装、交通补贴、餐补、通讯补贴、生日慰问、困难员工慰问等:
3.带薪休假:年休假、婚假、产假、护理假哺乳假、丧假等:
5.学习培训:新员工“三上三下”训练营、导师辅导技能提升课程、高潜质管理论坛、内训师特训课程等;
6.服务配套:食堂、阅览室、健身房、活动室、职工之家、文体活动、社团活动、兴趣小组等。
五险一金
关爱津贴
年度体检
交通补贴
带薪休假
学习培训
生日福利
定期团建
服务完善
岗位职责
信贷培训生
职责:主要从事小微贷款产品营销工作，拓展和维护小微金融市场目标客户，与客户建立良好业务关系，并做好客户资金监管和贷后管理工作。
要求:全日制统招大专及以上学历，专业不限，学习成绩排名前50%;具有较好的心理素质、抗压能力、沟通表达能力佳，性格开朗，有较强的责任心和团队协作精神。
客户经理
职责:1.负责拓展和维护小微金融市场目标客户，与客户建立业务联系。 2.开展小微信贷业务的调查、发放、管理和回收，控制资产质量。 3.负责贷款客户账户的资金监测、信贷资金流向监测等工作。 4.完成考核期内相关业务指标。
要求:1.全日制统招大专及以上学历，专业不限，年龄原则上不超过26周岁。2性格开朗，肯吃苦，有较强的责任心和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力和逻辑思维能力。
成长路径
本行为在岗员工提供标准、全面、专业的技能培训，通过完善的培养体系和导师管理机制，帮助员工快速提升各项专业技能，制定清晰的职业发展规划。
1.管理成长路径:专注提升管理能力。
客户经理
导师(高潜质)
团队负责人
区域负责人
2.专业成长路径:专注提升专业能力。
见习客户经理-初级客户经理-中级-客户经理-高级客户经理
客户经理-初级内训师-中级内训师-高级内训师
入职流程
投递简历-资格审核和筛选-笔试、面试-观摩体验-家访-体检-入职
录用人员为本行正式员工与本行签订劳动合同(试用期6个月)
报名方式
PC端投递:请登录
https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm
咨询电话:
0951-8826516
注意事项
1.我行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
2.我行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
3.资格审查通过后，我行将按需组织笔试、面试、体检、背景调查，择优录用。并按要求对拟录用人员进行名单公布。
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