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财富经理岗
工作职责
1.根据支行的经营发展目标，维护存量客户，提升在行资产、丰富产品持有。
2.组织并参与针对外拓营销活动，扩大客户基数。
3.销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
年龄在35岁及以下，本科及以上学历，需3年及以上同类岗位工作经验。
零售授信客户经理岗
工作职责
（1）负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
（2）受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
（3）对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
（4）开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
（5）负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
（6）与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
任职要求
（1）年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上学历；
（3）3年及以上同类岗位工作经验；
（4）熟悉银行风险管理知识；银行零售业务知识；财务知识和营销知识；
（5）具有较强的市场开拓能力；较好的沟通协调能力；掌握分析判断能力和客户服务能力。
理财经理（新）
工作职责
1、运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等。
2、厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序。
3、厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1、年龄28岁以下，统招本科及以上学历，分行校招生毕业时间可放宽至往届1年（2021、2022年毕业）
2、工作地为县域支行毕业时间可放宽至往届3年（2019、2020、2021、2022年毕业），2022届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书。
财富经理岗
工作职责
1.根据支行的经营发展目标，维护存量客户，提升在行资产、丰富产品持有。
2.组织并参与针对外拓营销活动，扩大客户基数。
3.销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
年龄在35岁及以下，本科及以上学历，需3年及以上同类岗位工作经验。
产品经理岗(标准化业务中心）
工作职责
（1）负责积极寻找市场机会，承揽满足本行投行业务发展需要的各种投融资项目；
（2）负责组织和推动本行非金融企业债务融资工具承销业务发展，开展债务融资工具承销项目承揽、承做及发行工作，协调项目相关参与方进行项目对接，与监管审批部门沟通反馈；
（3）负责承销项目各类风险控制及合规管理工作，督促分支行开展存续期管理；
（4）负责参与针对同业市场及本行业务发展相关的各类投资银行业务课题研究，为业务发展提供支撑和指导；
（5）负责本行投行业务的推动，对分支行进行业务指导和培训。
任职要求
（1）年龄35周岁以下；
（2）硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、数理、法律等相关专业，拥有CFA，CPA，FRM、律师、资产评估师等专业资格证书者优先考虑；
（3）具备5年以上银行、信托、证券、基金子公司等金融机构投行项目承做岗位经验，有并购融资、资本市场相关项目承做经验者优先考虑；
（4）具备良好的宏观经济、金融市场分析和研究能力，熟悉银行间市场、交易所市场等金融市场上各类投融资产品的基本特性，熟悉上述市场、业务的监管体系和监管政策；
（5）具备较强创新思维能力，良好的文字表达以及沟通协调能力，精通日常办公软件使用。
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