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员工管理岗
工作地点：长春市
职位描述
1. 负责行内系统人员信息的日常维护，月度、年度报表的整理、上报；
2. 及时审核确认各类岗位变动，每月汇总起停薪人员和岗位变动情况，为薪酬与绩效考核发放提供依据；
3. 组织实施劳动合同、保密协议等的签订、变更、试用期转正、续签、解除、终止和保管工作，建立和维护相应台账；
4. 统计各单位、各岗位人员数量，准确掌握各单位人员结构；
5. 人事档案的接收、转移、档案材料的收集和日常管理；
6. 人员出国（境）管理审批、重要证照的保管，离入职人员的解备案等工作；
7. 对派遣、外包、返聘等用工进行管理；
8. 协助处理员工申诉、劳动争议和纠纷等事件；
9. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄在35周岁以下，全日制本科学历及以上；
3.原则上应具有2年及以上金融从业经历，或其他金融机构、行政管理相关工作经验；
4.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力；
5.熟悉国家劳动政策和法规；
6.具有较强的沟通能力及良好的服务意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。
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