2024年赣州市人力资源有限公司第一批次招聘2名工作人员公告

事业编招聘 2024年04月07日 00:00 36 0

赣州市人力资源有限公司现因经营发展需要，下属子公司崇义县人力资源有限公司拟面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

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一、招聘岗位及要求

序号	招聘单位	岗位	年龄	专业	学历	人数	任职要求
1	崇义县人力资源有限公司	业务专员	35周岁（含）以下	人力资源管理、工商管理、市场营销、经济管理等相关专业	本科及以上	2	1.具有1年及以上人力资源行业工作经历，能够熟练使用Word、Excel等办公软件； 2.性格开朗、工作积极主动，具有较强的写作能力、协调能力、沟通能力，有责任心和团队合作精神； 3.熟悉劳动法，具备较强逻辑思维能力和文字表达能力； 4.中共党员优先。

二、报考条件

(一)应具备的基本条件

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的专业知识和能力水平;

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(二)年龄、专业、学历及岗位其他条件

1.年龄为18周至35周岁(1988年4月1日至2005年4月1日期间出生)。

2.学历要求为普通高中起点且经高考统招的大学本科及以上学历并取得相应学位。

3.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2024年3月31日。在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历。

4.“中共党员”含“中共预备党员”，需提供所在党支部出具的党组织关系证明。

(三)有下列情况之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.被行政机关、事业单位、国有企业开除的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2024年4月3日至2024年4月16日

2.报名方式：网上报名，不接受现场、信函等其他方式报名。

报名网站： https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/detail/262/info (赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台)。报名页面二维码如下：

3.操作步骤

(1)网上注册

考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

(2)网上报名

登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市人力资源有限公司2024年第一批次招聘2名工作人员专场”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘报名表》(工作经历为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

②本人有效居民身份证扫描件;

③毕业证书和学位证书扫描件;

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

⑤工作经历证明：岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;

⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。

考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。应聘者在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

4.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上初审(审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善)，资格审查状态为“待更正/完善后重审”的考生，考生修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

1.审核时间及地点：具体时间及地点另行通知。

2.资格审查需提供以下证件或资料：

①应聘报名表(可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片)一份;

②本人有效身份证、毕业证书、职业资格证书等报名材料原件及一份复印件;

③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

④工作经历证明，岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(如工作证明、社保缴纳凭证、离职证明等)。

未参加资格审查的，视为自动放弃;不符合报考岗位条件或未在资格审查规定时间内提交材料的，取消考试资格。

(三)笔试

资格审查通过人员方可进入笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1：3的比例确定笔试名单(未达到开考比例的取消招聘计划)。入闱笔试名单将在赣州人才热线网站公布。

1.笔试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。

3.笔试内容：招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

(四)面试

根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(末位同分者一并入闱)，因入闱面试人员自动放弃等原因，导致招聘计划数与入闱面试人数的比例低于1：3的按笔试成绩从高分到低分依次递补。如因考生笔试缺考、违纪取消面试资格等原因，导致招聘计划数与实际面试人数的比例低于1：3的，满足入闱面试人数与招聘计划数形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)即可。面试入闱名单在赣州人才热线网站公布。

1.笔试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

2.面试方式：半结构化面试

3.面试内容：测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等，面试总分为100分，面试实行当场评分，当场向应聘人员公布面试最后得分。

(五)背景调查

根据笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合成绩，并从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定背景调查对象，进入背景调查对象综合成绩不得低于70分，若综合成绩相同的按面试成绩排名确定调查对象。如入闱背景调查人数与招聘计划比例不足1：1，则核减或取消本次招聘计划。

背景调查中出现本人不配合，自愿放弃的，或发现背景调查对象存在影响聘用情形的，取消其背景调查资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定背景调查对象。

(六)体检

背景调查通过人员方可进入体检。体检由公司统一组织在三甲医院进行，体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检对象。体检费用考生自行承担，体检标准参照《国家公务员入职体检标准》执行。

(七)公示

过程公示。在赣州人才热线网站公告通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单，公示时间为2天。公示期满无异议的进行下一环节，否则视情况递补。

结果公示。在赣州人才热线网站公示拟录用人选名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督。经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，通知办理入职手续;对公示未通过的人员取消聘用资格，视情况递补。

四、聘用及薪酬待遇