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为满足可克达拉经济技术开发区工作需要，现面向社会公开招录23名工作人员。
一、招聘条件
1.年龄：40周岁以下。
2.学历：大专及以上学历。
3.具有履行岗位职责的能力以及高度的责任感和职业素养，能承受一定的工作压力。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
下列人员不得参加本次招聘：
1.最低服务年限未满的或试用期内人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员;
4.正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.属于应回避情形的;
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
(一)内设机构岗位14个(正职2个，业务岗12个)。
1.招商局(局长1人，专员11人)
2.财政局(局长1人)
3.自规局(业务岗1人)
(二)众鑫公司招聘岗位9个。
1.总经理1人。
2.副总经理1人。
3.业务岗7人(项目管理岗4人、运营管理岗1人、会计1人、项目建设规划岗1人)。
(三)具体岗位职责及要求详见附件2。
三、招聘程序
(一)报名时间：2022年1月6日—1月15日
(二)报名方式：
现场报名或网上报名均可。资料包括招聘报名表、身份证、学历和学位证书、单位同意报考证明、相关证书，近三年主要业绩(成果)材料，到可克达拉经开区人社局报名或将以上材料电子版发送至电子邮箱1229275893@qq.com。
(三)面试。按照全面、客观、公正的原则比选，注重实绩、突出能力、综合择优，中层岗位采取竞聘演讲(结合报考岗位职责要求，限时6分钟，40分)+现场答辩(60分)的方式进行。一般业务岗采取现场面试答辩(100分)方式进行。合格分数线均为60分，不合格不得进入下一环节。
(四)体检。按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。
(五)递补。在资格审查环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。
(六)资格审查。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行考察，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不简单以总成绩取人。
联系人：张女士 18099810671
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可克达拉经济技术开发区管理委员会
2022年1月6日
原公告标题：可克达拉经济技术开发区公开招聘工作人员公告
来源链接：http://www.cocodala.gov.cn/c/2022-01-06/968478.shtml?COLLCC=872190835&COLLCC=1947712794&COLLCC=1946246651&
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