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因业务发展需要，现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件：
◆公司业务部——营销推动岗 1名
岗位职责：
1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用；
2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；
3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；
4. 负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
5.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；
6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；
7.完成其他相关工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上的商业银行工作经验，2年及以上的商业银行公司营销或推动工作经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；
3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
◆公司业务部——国际业务岗 1名
岗位职责：
1. 定期分析所在机构国际业务发展情况、目标差距，不定期向机构负责人汇报业务开展情况，督促营销人员，及时跟进营销进展
2. 对接总行与分支行营销岗位人员，分析所在机构外汇客群，配合开展客户营销，并跟进达成业务落地；
3. 根据总行安排，进行产品营销手册、营销工具、重点场景方案、专项活动方案等的培训及宣导；
4. 收集客户需求及当地同业做法，协同总行完成产品营销方案设计；
5. 根据总行制度要求，规范业务操作，防范业务风险；
6. 对接当地监管部门，了解政策动态、获取数据信息，保持良好关系；
7. 加强与总行条线、本机构营销人员的联动配合；
8.上级交办的工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具备3年及以上的商业银行从业经历，2年及以上国际业务工作经验，具备较好的学习能力和写作能力；
3.具备良好的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
4. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
◆公司业务部——产品经理岗 1名
岗位职责：
1.结合当地市场和总行导向，负责所在分支机构对公产品的发展规划与计划、产品分析与评价，针对当地特色产品，做好外部渠道对接和产品全生命周期管理；
2.结合当地市场特色，负责总行各项对公产品的推动与管理，包括产品推广与运用、产品营销话术通关、产品宣传等；
3.结合当地市场特色，负责所在分支行的普惠金融、科创金融、绿色金融、政务金融、供应链金融、国际业务、投行业务、债券承销、同业业务等业务的推动与管理工作，做出亮点、提高量产；
4.负责搭建科创金融服务中心并维护属地GOAI渠道，做好属地G端（部委办局等）、O端（产业园区、孵化器等）、A端（中介机构等）、I端（非银金融机构）等渠道的营销及维护，建设GOAI生态圈；
5.联动各类渠道和平台载体，积极开展银企对接会、路演、沙龙、座谈等交流活动，扩大我行品牌在当地影响力，搭建获客场景；
6.完成上级交办的工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，金融类、经济类等专业优先；
2.具备3年商业银行工作经历，2年及以上公司业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；
3.具备良好的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
4. 不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程：
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项：
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明：
1.报名时间：即日起至2024年3月26日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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