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人员规划管理岗
专业要求
金融、经济、IT、计算机、管理等相关专业
工作职责
1.根据外部监管要求及卡中心发展需要，协同卡中心相关部门开展架构设计工作，提出组织架构设置建议。
2.结合重点业务运营情况，分析分中心发展特性，并提出干部配置建议。
3.在卡中心人力资源整体政策框架下，结合卡中心重点业务发展方向，制定激励方案，引导分中心最大化实现业务发展目标。
4.定期组织及回顾激励方案，制定相应流程与管理制度。
5.在卡中心统筹安排下，协同开展分中心高管培训工作，制定涉及机构相关监管政策、内部制度、经营与管理案例课件，并实施培训。
6.统筹分中心高管任职资格工作，建立并完善高管任职资格管理制度、流程，指导分中心按照监管部门要求完成高管任职管理相关工作。
任职要求
1.学历专业：大学本科及以上学历，金融、经济、IT、计算机、管理等相关专业
2.了解金融行业、消费市场；熟悉信用卡基本知识和业务流程，具有创新、钻研精神，逻辑思维能力及分析判断能力强
3.精通Excel、PPT，有较高的书面表达能力，精通数据分析工具，高效完成经营数据分析及汇报材料。
4.有较强的工作责任心，能积极主动独立完成工作，抗压能力强 。
5.有以下工作经验优先：金融业研究工作经验；分支机构管理经验；金融类企业经营分析工作经验；分支机构业务经验。
原标题：中信银行信用卡中心
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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