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支行零售行长
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
①全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
②负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象；
③负责对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进督促后进，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长；
④负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，定期组织业绩考核与开展劳动竞赛与业务评比，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配、有效使用与科学管理；
⑤负责规范支行日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；
⑥负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。
任职要求
①全日制本科及以上学历，具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历者可优先考虑；
②年龄40周岁（含）以下；
③五年以上的商业银行从业经历，其中三年以上同职级任职或团队管理经历；
④具有较强的市场拓展能力、管理能力和协调能力；熟悉掌握企业金融或者零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；
⑤条件特别优秀的可适度放宽条件。
社区支行行长
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
①负责制定社区支行零售业务综合经营计划，确定零售业务拓展与产品营销策略，制定营销方案，组织营销活动，跟踪营销执行情况，评估营销绩效；
②负责社区支行日常运营管理，组织每日晨会、夕会及周例会；负责管理、督导社区支行各岗位的服务质量；妥善处理客户投诉及其他突发性事件，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；
③负责社区支行员工管理，包括人员日常考勤、劳动纪律监督、业绩考核、日常工作表现考评等；负责社区支行员工培训与督导，包括技能培训、服务培训及营销技巧培训等；
④承办领导交办的其他工作。
任职要求
①全日制本科及以上学历，具备全国211工程全日制本科或重点财经类院校全日制本科及以上学历者可优先考虑；
②年龄40周岁（含）以下；
③一年以上的商业银行从业经历
④熟悉零售银行业务模式、业务管理流程及社区支行营销流程；具有较为突出的团队领导能力和号召力，同时有强烈的创新意识和事业激情；
⑤掌握并能正确理解各项经济、金融政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；
⑥具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力；
⑦勤奋廉洁、作风正派，在以往工作中无不良记录；
⑧条件特别优秀的可适度放宽条件。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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