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2021兴业银行长沙分行社会招聘公告

人事考试网 湖南人事考试网 2021-06-10 14:04:00 5470 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘兴业银行社会招聘湖南人事考试网
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银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。

 综合柜员

职位描述

28周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口;2年以上银行柜面工作经历;熟悉银行柜面各项规章制度、操作规程及各项业务办理;具备较好的客户服务意识和综合服务能力;具备一定的银行柜面营销转介和厅堂财富业务联动营销能力;有较好的沟通协调能力,细致认真,责任心强,具备较好的风险防范意识及职业操守;有会计从业资格证书等专业资质证书者优先。

  科技运营岗

职位描述

30周岁以下(含),全日制本科及以上学历,专业对口;具有2年以上相关岗位工作经历;熟悉计算机软硬件、IT风险管理、网管技术、机房建设、系统管理等相关技术,熟悉计算机数据库及操作系统管理;能够熟练运用计算机等日常办公设备维护技术;有较强的安全、责任和服务意识,具备良好的职业道德操守和团队协作精神;具有商业银行相关工作经验或获得IBM/Oracle/微软/计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等相关认证证书者优先考虑。

  普惠金融客户经理

职位描述

35周岁以下(含),大学本科及以上学历;具有2年以上银行授信业务及市场营销工作经验;了解国家普惠金融相关政策,熟悉银行小微企业信贷、业务产品知识和业务操作流程;有较好的市场意识、营销意识和服务意识,能够按照客户需求,提供有针对性的营销服务方案和金融产品;具有较好的客户全面风险管理意识和能力;具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;营销能力特别突出者,可适当放宽年龄和学历条件。

  企业金融客户经理

职位描述

35周岁以下(含),大学本科及以上学历;具有2年以上银行对公授信业务及市场营销工作经验,了解银行相关业务流程及政策法规,专业素质好,业务能力强;有较好的市场意识和营销意识,能够按照客户需求,提供有针对性的营销服务方案和金融产品;具有较好的客户全面风险管理意识和能力;具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;条件特别优秀者,可适当放宽年龄和学历条件。

  零售客户经理

职位描述

35周岁以下(含),大学本科及以上学历;具有2年以上经济金融工作经历;熟悉个人金融产品和业务,有一定的会计及法律知识,了解相关政策法规及个贷授信业务流程,具有良好的市场开拓能力、客户服务和产品销售能力,对营销工作有热情和信心;具有较好的客户全面风险管理意识;具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守;有丰富资源或营销能力特别突出者,可适当放宽年龄和学历要求。

  理财经理

职位描述

35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口;3年以上经济金融工作经历,其中1年以上相关岗位工作经验;取得金融理财师(AFP)或相当的专业资格证书,具备基金从业(销售)资质;有较丰富的金融行业财富类产品销售与个性化理财规划服务经验;有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力及创新意识;细致认真,责任心强,具备较好的风险防范意识及职业操守;有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。

  贵宾理财经理

职位描述

35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口;3年以上经济金融工作经历,其中1年以上贵宾理财客户服务经验;取得AFP或CFP、CPB、CFA或相当的专业资格证书;具备基金从业(销售)资质;有较丰富的金融行业高净值客户财富类产品销售与个性化理财规划服务经验;遵守监管部门及行业操守,无不良行为纪录;有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力及创新意识。有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。

  营业厅主任

职位描述

35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口;5年以上银行工作经历,其中3年以上相关岗位工作经验;取得金融理财师(AFP)或相当的专业资格证书;有较丰富的银行厅堂营销组织策划、营销方案制定、营销组织、客户维护及分层分类管理经验,具备营业厅相关人员培训辅导及团队管理能力;有较好的组织协调、分析策划、文字处理能力及创新意识;具备较好的风险防范意识及职业操守;有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。

  放款审核岗

职位描述

35周岁以下(含),全日制本科及以上学历,专业对口;具有3年以�仙桃狄行糯鞑椤⑿糯兰刍蚍缦展芾砉ぷ骶椋皇煜ひ蟹趴钌蠛斯ぷ髁鞒獭⒎缦蘸瞎婀芾碚撸荒芄欢懒⑼瓿啥苑趴钕钅康姆治雠卸希痪哂辛己玫墓低ㄐ髂芰Α⒀澳芰Α⑽淖帜芰土己玫闹耙挡偈兀痪哂芯幌哂谖患胺缦蘸瞎婀芾砀谖蛔酆瞎ぷ髀睦尘罢哂畔龋惶跫乇鹩判阏呖墒实狈趴砟炅湟蟆�

  授信审查审批岗

职位描述

35周岁以下(含),全日制本科及以上学历,专业对口;具有3年以上商业银行信贷调查、信贷评价或风险管理工作经验;有较丰富的金融基础知识,有较强的风险识别、分析和管理能力,能够独立完成对项目的分析判断,进行项目的审查;熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业操守;具有一定法律基础者优先;条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

  分行副行长行长助理(含储备,分管企业金融或零售金融或风险管理板块业务)

职位描述

43周岁以下(含),大学本科及以上学历; 从事金融工作5年以上;熟悉银行各项业务及当地市场情况,具有企业金融业务、零售金融业务、银行风险管理相对应板块的统筹管理工作经验;应聘分管企业金融或零售金融板块的,要求熟悉区域市场及客群情况,具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,善于协调推进企金、零售的融合营销和联动作业;具有较高的政策水平、较强的市场意识、统筹协调能力、风险识别能力、团队训育能力及员工队伍统筹管理及建设能力;条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。

  业务营销推动岗

职位描述

企业金融业务营销推动方向、零售业务营销推动方向。

任职要求

35周岁以下(含),全日制本科及以上学历,专业对口;3年以上相关岗位工作经验;熟悉银行企业金融及零售业务的经营管理模式及相关业务产品;具备较强的区域业务发展规划与营销方案制定、市场调研分析与业务推动、客户建设与服务质量管理、合规与风险管理能力;熟悉银行营销队伍的建设、培训、考核和管理工作;能够组织开展企业金融及零售业务的联动营销与交叉销售;具备较好的谈判能力、创新意识和服务意识,务实勤奋,有大局观和一定的市场敏感度。

  风险合规管理岗

职位描述

35周岁以下(含),全日制本科及以上学历,专业对口;具有3年以上商业银行风险管理工作经验;有较丰富的金融基础知识,有较强的风险识别、分析和管理能力,能够独立完成对银行授信项目的贷后跟踪、评价、预警等风险合规管理工作;熟悉银行的风险合规管理政策,具有良好的沟通协调能力、学习能力、文字能力和良好的职业操守;具有经营一线营销岗位及风险合规管理岗位综合工作履历背景者优先;条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

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