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2021温州银行舟山分行招聘启事

人事考试网 浙江人事考试网 2021-04-30 4487 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘温州银行浙江人事考试网

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  温州银行成立于1998年12月,前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化,注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营,相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行,温州辖内设有2家分行,现辖属178家营业网点,对温州本土网点实现全覆盖,员工3500余人。
  温州银行舟山分行成立于2015年5月,建行以来,先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉称号。目前,下辖分行营业部和新城小微企业专营支行2家营业网点。
  现因业务发展需要,温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。
  一、招聘基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,具备一定从业经验的非应届毕业生。
  (二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心,诚实守信,遵纪守法,无不良从业和信用记录;认同我行企业文化,能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
  二、招聘岗位与资格要求
序号 招聘岗位 资格要求
1 办公室 文秘岗 (1名) 1.教育水平:本科及以上学历,中文、新闻、经济、金融、管理等相关专业; 2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.政治面貌:中共党员; 4.经验要求:2年及以上金融行业工作经历,具有金融机构、大型国企、行政事业单位从事文字综合、新闻采编、行政管理等工作经验者优先考虑; 5.其它要求: (1)责任心强,具有良好的沟通能力和组织协调能力; (2)具备较强的文字功底和语言表达能力,能熟练运用各类办公软件; (3)了解经济金融法律法规,熟悉银行业务; 6.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
2 业务管理部 产品经理 (1名) 1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.经验要求:2年以上银行业务管理相关工作经验,有国际业务工作经验者优先考虑; 4.其它要求:熟悉银行公司、小企业、零售业务流程,具备较强的产品管理和营销策划能力;有一定的产品指导、培训经验,能熟练运用各类办公软件;具备一定的统计分析和文字组织能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
3 风险管理部 风险经理 (2名) 1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.经验要求:2年以上银行信贷审查相关工作经验; 4.其它要求:熟悉各类信贷业务处理流程,了解经济金融政策、行业发展规律以及企业财务等知识; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
4 风险管理部 放款审核岗 (1名) 1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.经验要求:3年以上银行风险管理、合规或信贷审查工作经验; 4.其它要求:了解经济金融政策、行业发展规律以及企业财务等知识; 具有较好的综合分析能力和审查能力;熟悉各类信贷业务处理流程,授信业务的准入、审查,客户信用等级评定等工作; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
5 风险管理部 贷后管理岗 (1名) 1.教育水平:本科及以上学历,经济、金融等相关专业; 2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.经验要求:2年以上银行信贷工作经验; 4.其它要求:了解经济金融政策、行业发展规律以及企业财务等知识; 熟悉信贷、信用卡相关业务;具有良好的业务拓展能力和风险防控能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
6 市场营销部门 负责人 1.教育水平:本科及以上学历; 2.年龄要求:男50周岁(含)以下,女45周岁(含)以下; 3.经验要求:8年以上金融工作经验,3年以上团队管理经验,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力; 4.其它要求: (1)具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力; (2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力; (3)具备扎实的金融知识和技能,能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务; (4)客户资源丰富者优先考虑; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
7 公司客户经理 1.教育水平:本科及以上学历,客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科; 2.年龄要求:男45周岁(含)以下,女42周岁(含)以下; 3.经验要求:2年以上公司银行业务工作经验,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力; 4.其它要求: (1)熟悉信贷相关业务知识及法律法规; (2)具备良好的市场开拓、营销、协调沟通及风险识别能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
8 小企业客户经理 1.教育水平:本科及以上学历;客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科; 2.年龄要求:原则上男38周岁(含)以下,女35周岁(含)以下; 3.经验要求:原则上1年及以上金融行业工作经历,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力; 4.其它要求: (1)拥有小企业授信相关工作经验者优先; (2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
9 零售客户经理 1.教育水平:本科及以上学历;客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的,可适当放宽至专科; 2.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 3.经验要求:原则上1年及以上金融行业工作经历,具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力; 4.其它要求: (1)熟悉当地银行零售业务市场,了解零售金融产品与业务; (2)具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
10 综合柜员 1.教育水平:原则上本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业; 2.年龄要求:35周岁(含)以下; 3.经验要求:1年以上银行柜面工作经验,有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑; 4.其它要求: (1)熟悉柜面业务和操作,具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识; (2)具有较强的学习能力和良好的团队精神; (3)五官端正,口齿清晰,形象气质佳; 5.综合条件特别优秀的,可适当放宽条件。
  三、报名办法及注意事项
  (一)应聘者请登录www.wzbank.cn/hr,注册、登录后完成网上简历填报,此次招聘长期有效。
  (二)为确保全面反映应聘者个人综合素质,请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确,上传照片应为本人近期免冠照,图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后,请勿再重复投递。
  (三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假,否则我行有权取消其考试和录用资格。
  (四)学历说明:境内高校毕业生取得毕业证、学位证,必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书,必须通过国家教育部留学服务中心认证。
  (五)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者,视作未通过筛选,应聘材料本行代为保密,恕不退还。
  四、联系我们
  简历投递网站:http://www.wzbank.cn/hr
  联系电话:0580-8866081 陈女士
  微信公众号:温州银行招聘(wzbank_hr)
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