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2021恒丰银行苏州分行社会招聘启事(4.8)

人事考试网 江苏人事考试网 2021-04-08 9506 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘恒丰银行江苏人事考试网

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  恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
  恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。
  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
  恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
  一、招聘基本条件
  (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
  (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
  (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
  (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
  二、招聘岗位及任职资格
  (一)支行业务部负责人
  1.工作地点:苏州市(含县级市)。
  2.招聘人数:若干。
  3.工作职责:
  (1)制定部门经营计划,开展经营计划分解、绩效考核、激励分配,提高部门整体绩效,完成分行下达的经营计划及工作任务。
  (2)挖掘市场需求,制定营销方案,推广业务及产品,为客户提供综合金融解决方案,维护客户关系,提高综合收益。
  (3)开展市场调研,组织授信客户准入、贷前调查、贷后管理等工作,有效识别、防范和化解各类经营风险。
  (4)加强客户经理队伍建设,开展日常培训和绩效辅导,提高客户经理和业务能力和业绩水平。
  (5)完成职责范围内的其他工作。
  4.任职资格要求:
  (1)45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年4月8日),全日制大学(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年(含)以上者可放宽至大学(含)以上)。
  (2)银行业务营销管理相关岗位工作年限3年以上,熟悉各类金融产品及相关业务,了解国家及监管部门对银行业务和产品的管理要求。
  (3)具有较强的市场开拓能力及营销能力、风险识别及管控能力、团队管理能力,并拥有丰富的客户资源。
  (4)具有良好的职业道德,无不良从业记录。
  三、报名须知
  (一)报名截止时间:2021年8月31日。
  (二)应聘方式:
  应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至szzhaopin@hfbank.com.cn,进行简历投递。
  (三)其他事项:
  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
  2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
  3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
  4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
  5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
  6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
  四、联系方式
  联系人:赵老师。
  咨询电话:0512-69368655。
  联系邮箱:szzhaopin@hfbank.com.cn。
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