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2017年9月27日，国务院、中央军委发布命令，颁布实施新的《中国人民解放军文职人员条例》，标志着中国人民解放军文职人员制度改革迈出了新的坚实步伐，文职人员规模数量大幅增加、地位作用显著提升，与军官、士兵共同构成军队人员的基本类别。
基本条件
具有中华人民共和国国籍;年满18周岁;符合军队招录聘用文职人员的政治条件;符合岗位要求的资格条件;身体和心理健康;法律、法规规定的其他条件。
履行义务
忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务;遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度;服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密;认真履行职责，努力提高工作质量和效率;团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德;学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力;根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役;法律、法规规定的其他义务。
享有权利
获得政治荣誉、表彰、奖励;获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障;获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护;参加培训;非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等;申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告;法律、法规规定的其他权利。
身份地位
新的《中国人民解放军文职人员条例》规定∶军队文职人员 是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务 。
岗位等级
管理岗位由高到低设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位由高到低设专业技术一级至专业技术十三级;专业技能岗位由高到低设专业技能一级至普通工。
职业发展
岗位等级一般任职满最低年限后逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。可在用人单位内部交流，工作特别需要的也可在本专业领域跨用人单位交流。培训区分岗前培训、在岗培训、专业培训、任务培训四种类型，并接受军事职业教育，纳入军队人员培训体系分级分类组织实施。考核分为平时考核、年度考核、任期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核。退休年龄按照国家和军队有关规定执行。
待遇保障
工资待遇
以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度，收入水平与同职级现役军官相当。住房保障
实行社会化、货币化保障政策，可租住单位宿舍、公寓住房，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定标准，符合规定条件的军队增发住房补助。社会保险
参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险;养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队建立补充保险;平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤
健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受，抚恤优待执行国家工作人员和军队有关规定。
博士岗位免除笔试直接面试，对形体技艺要求较高的艺术体育岗位，实行先面试后笔试。
陆军文职人员招考报名条件
政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
学历条件
报考应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位;报考护理、艺术岗位的，可以放宽至大学专科。
资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
年龄条件
报考科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45岁。
身体条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
招考工作流程
军委政治工作部通过军队人才网向社会公开发布全军文职人员招考信息。报考人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、招考考试、面试体检、政治考核等环节，具体以军队人才网发布的信息为准。
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