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反洗钱管理岗
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责账户风险识别以及可疑案例甄别（审批环节）工作；
2、负责组织客户尽职调查跟踪管控、可疑账户风险排查等专项检查，并跟踪反馈时效和工作质量，形成排查报告；
3、负责审核或督办网点完成重点可疑案例分析报告，协助或指导撰写修改，并进行报送工作；
4、负责定期编写反洗钱案例、风险提示，组织开展反洗钱培训和宣传教育工作；
5、完成监管机构或上级交办的其他工作；
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.3年以上银行从业经验，具有会计、国际业务或反洗钱工作经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力、文字综合能力及办公软件应用能力；责任心强，爱岗敬业、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
公司业务部团队长
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.承担公司条线各项经营指标及任务，负责团队对公业务的开拓、推动及落地，组织团队内人员积极开展公司存款、信贷、供应链金融等的营销拓展工作，有效推动经营指标的完成；
2.负责客户资源协调、产品支持和专业化营销推动，为客户提供综合金融服务；
3.履行团队长职责，防范和化解各类风险合规案件发生，做好团队管理，负责团队队伍建设和员工培养。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.5年以上银行从业经验（其中3年以上银行公司业务工作经验），能独立、有效指导下级开展公司业务营销工作；
3.熟练掌握公司业务知识，了解供应链金融相关业务的市场情况，具有较强的营销能力、推动执行能力、分析决策能力、沟通协调能力和团队建设能力；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者可适当放宽要求。
综合柜员
工作地点： 浙江省
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，经济金融、财会等相关专业，年龄35周岁以下；
2.2年以上银行相关工作经验,持有各类会计类、经济类专业技术证书者优先；
3.业务技能熟练、工作细致、责任心强、形象端正，具有良好客户资源者优先；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
国业客户经理
工作地点： 浙江省
工作职责：
1.负责国际业务日常工作，根据总分行经营目标，重点开展本外币月日均存款、国业中收、国业价值户等指标考核。
2.负责国际业务的营销、受理、前期调查、办理及后期管理等工作，按规定做好各项国际业务基础工作。
3.开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作。
4.研究、落实针对分管客户的全方位的金融、新产品方案，积极做好存量客户的业务营销和服务，积极拓展市场。
5.积极参与总分行有关金融政策、制度、法规的的业务学习，自觉自学各项规章制度和业务知识。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.1年以上相关岗位工作经历，熟悉国际贸易或银行国际业务相关业务；熟悉国际结算惯例，相关外汇政策，国际贸易相关知识；
3.具备较强的对外沟通能力、学习能力及市场开拓能力，责任心强；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，特别优秀者可适当放宽要求。
小微业务团队长
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责落实本部的二级业绩考核工作
2、负责客户经理团队的组织、建设、管理，制定和落实部门工作计划，组织完成营销任务
3、负责信用业务的受理、前期调查、办理及后期管理工作，按规定做好各项信贷基础工作
4、组织部门客户经理加强内控管理
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.3年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历，业务熟悉，既往业绩突出；
3.有较强的组织管理和市场开拓能力，能带领营销团队出色完成目标任务；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者适当放宽要求，本地户籍或常住本地者优先。
综合柜员
工作地点： 浙江省
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，经济金融、财会等相关专业，年龄35周岁以下；
2.2年以上银行相关工作经验,持有各类会计类、经济类专业技术证书者优先；
3.业务技能熟练、工作细致、责任心强、形象端正，具有良好客户资源者优先；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
综合柜员
工作地点： 浙江省
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，经济金融、财会等相关专业，年龄35周岁以下；
2.2年以上银行相关工作经验,持有各类会计类、经济类专业技术证书者优先；
3.业务技能熟练、工作细致、责任心强、形象端正，具有良好客户资源者优先；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
合规管理岗
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.协助制定分行合规管理制度和合规工作计划，评估和报送合规风险问题，组织开展合规宣传教育，推动分行合规文化建设。
2.做好案件防控工作，督促各机构切实履行案防职责。
3.制定消费者权益保护工作相关制度与工作计划，组织实施、指导、检查信息披露、服务质量、金融宣传等系列工作，确保分行投诉渠道畅通。
4.协助做好离岗、离职人员的合规性事务审查。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.3年及以上银行从业经验，具有会计、经济、审计或法律事务等专业初级技术职称者优先；
3.有较强的沟通协调能力、文字综合能力及办公软件应用能力；责任心强，爱岗敬业、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
反洗钱管理岗
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责账户风险识别以及可疑案例甄别（审批环节）工作；
2、负责组织客户尽职调查跟踪管控、可疑账户风险排查等专项检查，并跟踪反馈时效和工作质量，形成排查报告；
3、负责审核或督办网点完成重点可疑案例分析报告，协助或指导撰写修改，并进行报送工作；
4、负责定期编写反洗钱案例、风险提示，组织开展反洗钱培训和宣传教育工作；
5、完成监管机构或上级交办的其他工作；
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.3年以上银行从业经验，具有会计、国际业务或反洗钱工作经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力、文字综合能力及办公软件应用能力；责任心强，爱岗敬业、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
公司业务部团队长
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.承担公司条线各项经营指标及任务，负责团队对公业务的开拓、推动及落地，组织团队内人员积极开展公司存款、信贷、供应链金融等的营销拓展工作，有效推动经营指标的完成；
2.负责客户资源协调、产品支持和专业化营销推动，为客户提供综合金融服务；
3.履行团队长职责，防范和化解各类风险合规案件发生，做好团队管理，负责团队队伍建设和员工培养。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.5年以上银行从业经验（其中3年以上银行公司业务工作经验），能独立、有效指导下级开展公司业务营销工作；
3.熟练掌握公司业务知识，了解供应链金融相关业务的市场情况，具有较强的营销能力、推动执行能力、分析决策能力、沟通协调能力和团队建设能力；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者可适当放宽要求。
贷后管理岗
工作地点： 浙江省
工作职责：
1.开展授信客户非现场监测、检查；根据非现场监测、检查情况对授信客户贷后现场走访。同时根据总行、分行及监管要求，不定期展的专项检查要求，认真开展辖内检查工作，提出整改落实措施，跟踪整改情况，并对检查发现的问题情况形成风险提示。
2.审核对接经营单位的贷后检查、风险预警处置及问题贷款的跟踪落实工作，并对对接经营单位的贷后管理、预警处置工作进行全面评价和考核。
3.对全分行风险资产业务组织开展风险资产责任认定；协助完成对拟离岗（离职）人员的审计及风险评估工作。
4.负责逾欠贷款催收息压降工作，督促业务部门进行催收，协同业务部门，做好清收处置工作，促成处置方案落地。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业，年龄38周岁以下；
2.从事银行信贷管理工作或资产保全工作满3年以上；熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规和银行业监管条例；
3.具有较强的判断能力、分析能力和文字综合能力；工作严谨、责任心强、吃苦耐劳，能经常出差，具备良好的团队合作精神；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
小微督查岗
工作地点： 浙江省
工作职责：
1.根据小微督查管理细则以及日常工作开展中发现的问题，对分行内的小微业务开展督查检查。
2.根据日常检查及工作中发现的问题，及时向分行反馈并开始专项检查
3.对分行被授权人的业务审批情况和授权调整做出初判断。
4.配合总行提供检查业务的维度、异常取数规则、数据解析、检查方式方法、问题触发规则、扣罚标准建议;
配合总行完善小微业务条线督查管理日常工作，及时形成各类通报。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.从事银行信贷工作2年及以上，掌握各项与金融相关的经济和法律知识，熟悉监管政策及银行信贷业务；
3.具备贷后检查相应的评估、分析、判断、评价能力，具有较强的文字综合能力、沟通及突发情况处理能力，具备一定的数据统计分析能力；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
小微风险经理
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.尽职审查
完成对接支行小微授信项目的尽职审查，为有权审批人的审批意见提供参考，开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作适当提高信息的收集或更新频率，深入了解客户经营活动状况，财产或资金来源，询问与核实交易的目的和动机，适度提高交易监测的频率及强度，提高审批层级等，并加强对其金融交易活动的跟踪监测和分析排查，提高信贷审查的质量和效率。
2.参与各支行权限内审批业务的质量监测、检查与评估工作
3.参与小微业务贷后检查，跟进小微业务贷款利息催收、不良资产重组等工作
4.参与集群批量业务、“1+n”产业链项目、网格化商圈的准入调查，负责具体方案的制定和业务指导。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.从事银行信贷工作2年及以上，熟悉商业银行小微信贷及操作流程，具备对小微客户的风险识别和把控能力；
3.具有较强的判断能力、分析技能、沟通能力及文字水平，工作严谨、责任心强、团结协作、能经常出差；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录。
乡村振兴客户经理
工作地点： 浙江省
工作职责：
1.下沉市场，围绕乡镇、村居开展工作，应熟悉农村市场，掌握支农信贷业务推进和服务站建设核心工作要旨。
2.发展农村金融服务点并协助支行对已经签约的站点（站长）进行提质增效、能力培训、会议组织、信息建档、合规巡检等业务发展及管理工作；开拓农村市场，推动村居支农信贷业务发展，包括村居走访、关键人联系、整村授信、存量客户日常维护，贷后管理，风险识别与防范等；完成其他个人各项业务指标。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.1年以上金融行业工作经验，杭州本地人，具备一定的村居资源；
3.具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心、纪律意识和执行意识；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，优秀者可适当放宽要求。
小微客户经理
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1.熟悉掌握分行各项业务操作，积极开展市场营销，及时完成上级分配的年度及阶段性营销任务。
2.负责建立、管理客户档案和信贷台账，按规定做好信贷基础工作；负责客户的信用等级报批、信用业务的受理和前期调查，提出信贷建议。
3.负责贷后检查、贷后管理和不良贷款的催收、做好信贷资产的风险控制，采取必要措施防范、控制和化解业务风险。
4.负责收集客户信息，开展市场调查，做好存贷款业务和中间业务的拓展工作，开发、培育和巩固优质客户，为客户提供金融服务产品。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.1年以上金融行业工作经验，熟悉金融法规、信贷业务及风险防控相关知识；
3.具备良好的营销拓展、分析判断及文字综合能力，责任心强、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者适当放宽要求，本地户籍或常住本地者优先。
小微业务团队长
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责落实本部的二级业绩考核工作
2、负责客户经理团队的组织、建设、管理，制定和落实部门工作计划，组织完成营销任务
3、负责信用业务的受理、前期调查、办理及后期管理工作，按规定做好各项信贷基础工作
4、组织部门客户经理加强内控管理
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.3年及以上银行客户经理或相关岗位工作经历，业务熟悉，既往业绩突出；
3.有较强的组织管理和市场开拓能力，能带领营销团队出色完成目标任务；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者适当放宽要求，本地户籍或常住本地者优先。
国业客户经理
工作地点： 浙江省
工作职责：
1.负责国际业务日常工作，根据总分行经营目标，重点开展本外币月日均存款、国业中收、国业价值户等指标考核。
2.负责国际业务的营销、受理、前期调查、办理及后期管理等工作，按规定做好各项国际业务基础工作。
3.开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作。
4.研究、落实针对分管客户的全方位的金融、新产品方案，积极做好存量客户的业务营销和服务，积极拓展市场。
5.积极参与总分行有关金融政策、制度、法规的的业务学习，自觉自学各项规章制度和业务知识。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.1年以上相关岗位工作经历，熟悉国际贸易或银行国际业务相关业务；熟悉国际结算惯例，相关外汇政策，国际贸易相关知识；
3.具备较强的对外沟通能力、学习能力及市场开拓能力，责任心强；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，特别优秀者可适当放宽要求。
公司客户经理
工作地点： 浙江省
工作职责：
1.积极开展公司存款、信贷、供应链金融等的营销拓展工作，提升公司客户对分行综合贡献度；
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，推动方案的落地实施；
3.负责各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷后检查等工作，落实不良贷款的清收保全工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.2年及以上金融机构相关岗位从业经验,熟悉对公业务、供应链金融框架和产品体系；
3.具有较强的营销能力、组织协调能力、文字综合能力、数据处理能力、对外沟通能力和团队合作精神；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者可适当放宽要求。
支行班子
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
业务拓展、团队管理和组织协调，且在当地有较好的业务资源和社会关系
任职资格：
1.大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；
2.5年及以上银行从经历或8年及以上金融从业经历（其中从事银行工作3年以上）；
3.具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和组织协调能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者可适当放宽要求。
原标题：稠州商业银行
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标签： #银行招聘 #浙江稠州商业银行招聘 #浙江人事考试网
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