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专业类岗位-风险管理
一、岗位描述
负责各项公司类信贷业务的放款审核、受托支付等审核处理。
二、招聘条件
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.学历要求：
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.专业要求：
金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。
专业类岗位-综合管理
一、岗位描述
1.负责按照非现场检查内容和频次开展定期非现场检查工作；
2.负责开展各类非现场专项检查工作；
3.负责根据运营风险监测模型预警信息开展非现场核实工作；
4.负责对非现场检查结果进行分析和报告，提供现场检查线索等；
5.负责运营风险监测模型的创新研发和迭代升级，集中开展模型化分析与应用等。
二、招聘条件
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.学历要求：
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.专业要求：
金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。
专业类岗位-业务管理
一、岗位描述
负责（信用卡）汽车分期业务的审批授信。
二、招聘条件
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.学历要求：
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.专业要求：
金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。
运行类岗位
一、岗位描述
主要在营业网点从事公司、个人等柜面业务办理工作。培养方向主要为网点运营专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。
二、招聘条件
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.学历要求：
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.专业要求：
金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。
销售类岗位
一、岗位描述
主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。新员工入职后，在网点柜员等岗位进行培养锻炼后，根据个人特长和工作需要，聘任至理财经理、客户经理等相关岗位，培养方向主要为营销专家和金融服务解决方案专家，为分支行提供管理人才储备。
二、招聘条件
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.学历要求：
国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.专业要求：
金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业优先。
标签： #银行招聘 #中国邮政储蓄银行招聘 #安徽人事考试网
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