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案例审批岗（反洗钱管理部门）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1、可疑案例甄别（审批环节）工作；
2、下发客户尽职调查任务，并跟踪尽调反馈时效和质量；
3、编写全行重点可疑案例分析报告、并进行报送工作；
4、与业务部门加强沟通和信息共享，建立业务系统和反洗钱系统的信息交互机制，组织开展风险排查；
5、总结分析可疑案例特征和可疑案例甄别工作的经验，定期输送新增可疑规则指标和系统优化建议至业务管理中心；
6、编写可疑案例集、可疑案例甄别培训课程，开展培训和教育工作；
7、对可疑案例的处理情况进行检查工作；
8、其他领导交办的事项。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年以上银行从业经验包括：会计条线、国际业务条线或反洗钱工作经验；
3、有较强的沟通协调能力、写作能力及计算机操作能力；
4、工作责任心强，有较强的敬业精神和团队协作精神。
站点管理岗（乡村振兴金融部）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.渠道建设与管理方面：负责指导分支机构服务站的准入，优化服务点签约流程；负责指导分支机构服务站示范站点建设，完善示范站点建设方案。
2.负责指导分支机构服务站赋能建设，挖掘站点新赋能主题，负责与合作单位日常沟通联系，联合推进金融服务站建设。
3.负责与政府部门和其它外部单位的渠道对接，增加服务站公信力和服务赋能，提高服务站在村内知名度及信任度。
4.负责金融服务站相关指标制定并推动达成，负责制定服务站相关竞赛方案，负责指导帮扶落后分支机构服务站的业务推进工作。
5.制定金融服务站的相关竞赛、考核、评选、建设标准，完善金融服务站站点相关管理办法。
6.协同搭建金融服务站培训体系，协助分支机构和村行对金融服务点的产品、业务开展培训共同落实。
7. 配合完成产品开发、系统流程优化等工作，负责各项与监管对接事务， 服务站相关的监管报备材料准备，指导协助分支机构向当地人行报备。
8.完成制度规定及领导交办的的其他相关工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.具备一定银行业从业知识或分、支机构小微零售条线管理经验；
3.具备一定的营销、管理能力、良好合规意识；
4.能适应较高的出差频率，有吃苦耐劳意识；
5.有志于乡村金融事业发展；
6.表现良好者条件可适当放宽。
农村金融产品经理岗（乡村振兴金融部）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.产品开发，负责农村市场贷款新产品开发和业务创新，包括可行性分析、流程设计、制度制定、测试上线、产品培训等。
2.产品管理，负责现有产品的梳理、整合、修订以及新产品的优化迭代；负责产品的运行分析、跟踪监测、评估诊断，对机构的产品推广运用情况进行监督检查。
3.产品推动，负责分管产品全行和村镇银行推广方案的制定、执行；协助机构结合当地实际选择主打产品、制定产品推动计划、对机构推动实行过程监测管理及纠偏督导。
4.市场调研，负责跟踪和分析研究同业产品信息和市场竞争动态、相关政策制度，分析和评估我行产品的市场竞争力，提出开发建议和改进报告。
5.完成制度规定及领导交办的的其他相关工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.具备一线工作经验和一定的产品知识储备；
3.熟悉银行信贷业务流程、产品、政策及风险控制要点，具有一定的经济、金融、财务和法律知识及业务技能；
4.了解客户群体需求特点，具备一定的调查、研发和创新能力；
5.能熟练使用各种办公室软件；
6.表现良好者条件可适当放宽。
业务推动岗（乡村振兴金融部）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.根据全行及村镇银行服务乡村振兴、山区26县资产类业务的发展规划及年度工作计划等工作要求，负责组织落地实施。
2.根据业务实际，开展涉农类及面向服务站客群的储蓄、信贷类等金融产品的营销及推广计划实施。
3.协助分支行及村镇银行根据区域特色、市场需求，开展“一行一策”“一行多品”等特色化小微产品的推广和评估工作。
4.协助业务培训人员开展产品及推广培训课程开发和实施。
5.完成制度规定及领导交办的的其他业务推动相关工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有3年以上银行或金融机构、保险等行业基层工作经验；
3.具备吃苦耐劳的精神，有志于乡村振兴金融事业发展；
4.能适应较高的出差频率，具备良好的团队协同和沟通、人际关系交往能力；
5.表现良好者条件可适当放宽。
贷后巡查岗（乡村振兴金融部）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.负责全行涉农类、面向服务站客群及村镇银行资产业务推动提炼、检验评估、风险管控、业务优化完善等工作。
2.负责全行乡村振兴涉农类及村镇银行资产业务的督查，对业务人员的道德风险、合规风险、操作风险开展监督与检查。
3.负责组织对村镇银行各项信贷业务的履职情况开展检查辅导、统筹管理，并督促各村镇银行落实资产类业务过程化管理、风险指标管控、新增和存量问题资产的压降清收工作。
4.负责协助总行职能部门落实各村镇银行特色授信审批政策、风险控制等措施的执行开展检查、督导、评估，及时提出完善及优化的建议意见。
5.完成制度规定及领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有累计3年以上客户经理、信贷、审计、清收等相关岗位工作经历；
3.熟悉金融法律.法规和金融监管政策，熟练掌握银行小微信贷与资产处置业务开展流程；
4.能够熟练运用各项office办公软件，具备良好的分析、风险和逻辑判断及文字表达能力；
5.表现良好者条件可适当放宽。
原标题：稠州商业银行招聘
文章来：https://czcb.zhiye.com/social?r=&p=&c=&d=3&k=#jlt
标签： #银行招聘 #浙江稠州商业银行招聘 #浙江人事考试网
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