为进一步优化五阳热电厂人力资源配置，打造一支“懂政策、善经营、精专业”的人才队伍，经集团公司同意，拟在集团公司一定范围内定向选聘“专业技术突出”、“经验丰富”的成熟人才。具体事宜如下：
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一、选聘对象
本次定向选聘面向集团煤基精细化学品公司、碳一公司、弘峰焦化。范围为2023年7月31日集团公司在册员工。
二、选聘岗位及人数
此次选聘热电锅炉司炉工8名、热交换工4名、脱硝制液工2名，具体岗位职责如下：
(一)热电锅炉司炉工
1、启动、停止锅炉及其附属设备;
2、负责锅炉运行、电网频率等重大突发事故的处理;
3、负责锅炉及附属设备的各种试验与定期切换工作;
4、进行锅炉及附属设备的日常维护和保养。
(二)热交换工
1、负责供热首站供热设施的巡视检查工作;
2、负责区域内的设备运行与调整工作，确保供暖质量工作;
3、全面完成各项生产指标，努力做好节能降耗工作;
4、负责热网站水、电、热数据统一核对;
5、负责所辖范围设施基础资料整理，完善基础资料。
(三)脱硝制液工
1、负责制液、配液，尿素溶液罐，溶液泵，四台炉尿素喷枪及管道系统的定期巡检;
2、负责四台锅炉启停及正常运行期间的烟气NOX指标调整控制;
3、负责脱硝尿素溶液制备脱硝系统情况的监督。
三、选聘人员资格条件
(一)性别：男性。
(二)学历：高中及以上学历。
(三)年龄：18-45周岁(1978年1月1日-2005年1月1日)。
(四)岗位及工作年限：现从事机电、煤化工等相关专业工作，岗位工作年限不少于5年。
(五)出勤：选聘人员要求近三年出勤天数不少于220天/年。
(六)身体条件：身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，有身体健康体检证明。
(七)优先条件:
可适应倒班工作制、有生产运行工作经验;有特种设备作业证;从事过热网相关工作。
四、选聘流程
线上报名→资格审核→笔试→面试→公示→录用
(一)线上报名。符合条件的人员如实填写《定向选聘人员报名登记表》(详见附件)，并将签字盖章后的《定向选聘人员报名登记表》、本人身份证、学历证书、有关资格证、健康证明及其他需要提供的材料，以扫描件PDF格式上传至邮箱505498181@qq.com。
报名时间：2023年 8月12日—2023年 8月16日，逾期不予受理。
(二)资格审核。五阳热电厂人劳部对符合条件的选聘者进行现场资格审核，集团人力资源部进行资格核实。资格审查贯穿选聘全过程，一经发现报名人员有不符合选聘资格条件的，一律取消选聘资格。审核具体时间、地点及相关事宜另行通知。
报名人员携带以下材料进行现场资格审查：
1、《定向选聘人员报名登记表》签字盖章版原件;
2、本人身份证、学历证书及有关资格证的原件及复印件;
3、近三个月的身体健康体检证明;
4、其他需要提供的材料。
(三)笔试。资格审核通过者参加笔试。笔试内容包括行政能力测试、专业技能、写作能力等方面。根据笔试成绩，按照需求人数1:1.5比例录取进入面试环节，如笔试成绩相同，按照政治条件、职称、工作经历、出勤、获得荣誉等条件顺序依次排名确定名次。
(四)面试。面试从选聘者对企业的担当奉献意识、对工作岗位的认知度、语言表达能力等方面进行考察。根据笔试分数占比40%，面试分数占比60%计算总分，如总分相同，按照优先条件确定排名。
(五)公示。根据总分排名对确定拟选用人员进行为期一周的公示。
(六)录用。试用期三个月，试用期满考核合格者，按集团公司相关流程，统一办理调动手续。
五、相关要求
(一)选聘人员要如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;如有弄虚作假行为，一经查实即取消选聘资格。
(二)五阳热电厂会对拟录取人员进行相关信息确认，组织考察或背景调查，报名人员需保持通讯畅通，积极配合相关工作。
(三)五阳热电厂有根据岗位报名情况调整或取消相关选聘岗位的权利，并对本次选聘享有最终解释权。
联系电话：0355-5978407
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原公告标题：关于五阳热电厂定向选聘工作人员的公告
来源链接：http://www.chinaluan.com/tzgg/tzgg/content_29186.html
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