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培训管理中心经理（人力资源部）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1、负责培训管理制度建设，根据业务发展需要，制定并适时调整全行学习、培训管理相关制度，规范全行学习、培训工作；
2、负责培训项目管理，围绕全行中心工作，适时牵头开展各类员工培训工作，全面提升员工综合素质，提升竞争力；
3、负责内训师队伍建设，围绕全行培训工作要求，牵头开展内训师队伍组建及管理工作，为全行培训工作奠定师资基础；
4、负责指导各部室、分支行开展员工培训，督促指导总行部室、分支行有序开展各自范围内的员工培训工作，确保培训工作全覆盖；
5、负责牵头做好外部培训资源管理，与外部培训机构、合作高校对接，开发和维护外部培训资源；
6、负责牵头在线学习平台的运营与管理；
7、负责分支机构检查指导，定期不定期对分支机构开展现场和非现场检查，检查、指导和监督学习、培训工作开展情况；
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、5年及以上培训管理工作经验，2年以上管理岗位任职经历；
3、热爱培训工作，对人才培养培训的基本规律与方法有一定的了解和掌握，具备带班、授课与课程开发能力；
4、善于思考和总结，能够快速发现事物的一般规律，愿意接受新鲜事物；
5、熟练使用OFFICE办公软件，具有较强的文字能力、组织策划能力和沟通协调能力；
6、特别优秀者可以适当放宽条件，同等条件下具备金融行业工作经验者优先考虑。
原标题：培训管理中心经理（人力资源部）
文章来源：https://czcb.zhiye.com/zpdetail/230651420?r=&p=&c=&d=3&k=
标签： #银行招聘 #浙江稠州商业银行招聘 #浙江人事考试网
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