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业务推动岗（总行财富管理部）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1-业务规划
§ 负责财富客群研究，完善综合金融服务整体方案；
§ 负责全行财富业务发展计划和任务分解；
§ 负责建立、完善、执行监测机制，开展数据分析，提出目前的业务短板和改进建议。
2-队伍专业能力建设
§ 制定和优化财富业务资质管理，参与一线专业能力标准建设；
§ 制定和优化财富条线分行职能员履职评价机制，并定期组织实施；
§ 负责制定和优化财富知识平台运营机制，并常态化运营；
§ 负责对口联系泰隆学院与人力资源部，承接或发起相关培训工作。
3-业务推动
§ 负责统筹业务推动相关的激励、推动方案；负责评估分支行业务推动、实施，适时给出优化建议；
§ 负责总结和提炼重点业务发展模式，提炼具体的工作方法和技巧，并组织培训；
§ 负责全行财富业务营销队伍建设及规范化营销督导。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备经济、金融、财务、法律等相关专业知识；
2.具有1年及以上零售业务从业经验；
3.自驱力和执行力强，善于思考提炼，具有良好的团队合作和敬业精神；
4.具有数据分析特长者优先：
银行客户经理（湖州分行2021）
工作地点： 浙江省-湖州市
工作职责：
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，专业不限，应往届生均可；
2.属地原则，熟悉当地经济情况者优先；
3.良好的沟通能力，喜欢做营销。
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