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为吸引和凝聚优秀人才，加快高水平大学建设，现面向海内外招收博士后研究人员，竭诚欢迎海内外青年才俊加盟长江大学!
一、招收学科(附件)
二、招收类型
(一)学校自主招收类型
1.学校计划内博士后;
2.联合培养博士后。
(二)依托国家项目招收类型
1. 2023年度中国博士后科学基金特别资助(站前)项目;
2. 2023年度博士后创新人才支持计划;
3. 2023年博士后国(境)外交流项目(含引进项目、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、中德博士后交流项目);
4.2023年博士后国际交流计划引进项目(湖北专项)。
三、招收条件
1.具有良好的政治思想素质、道德品质和学术诚信;
2.在国内或国外近3年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，外籍博士后参照学校同类在站博士后政策执行;
3.申请人拟开展的研究工作与流动站的研究方向相近或者一致，专业理论基础扎实，有科研实践背景，近三年取得一定的创新性研究成果。
4.能够保证全职在校从事博士后研究工作,人事关系转入我校。
四、聘期
博士后聘期一般为2年，原则上不允许延期。特殊情况经批准延期的，薪酬经费由合作导师或个人自筹解决。
五、薪酬及待遇
(一)薪酬待遇
1.计划内博士后年薪20万起(税前);
2.按有关规定为博士后缴纳社会保险;
3.学校资助计划内博士后科研费5万元;
4.计划内博士后还享受我校在职职工其他福利待遇。
依托国家项目(特别资助<站前>项目除外)招收的博士后待遇按相应项目文件执行。博士后在站期间同时获批其他人才计划项目的，按就高原则兑现其待遇。
(二)政策待遇
1.中期考核优秀和良好者享受学校5000-10000元博士后奖金;
2.博士后进站可认定讲师专业技术职务。
3.期满出站前可申请长江大学专业技术职务的评定，可申请长江大学教师系列专职科研岗的专业技术职务评聘与晋级。
4. 在站期间主持国家自然科学基金面上或青年基金的、或主持国家社会科学基金一般或青年基金的、或获批省级及以上人才项目的、或出站考核达到“优秀”考核等次的博士后，出站留校时不受以上条件约束,可申请我校编制内教师岗位。出站留校的按出站当年人才引进政策享受相关待遇。
(三)生活待遇
1.按学校政策享受博士后专用住房;
2.博士后在站期间，其配偶及未成年子女可随其流动，但不可迁移户口，可到设站单位所在地派出所办理暂住证。
3.博士后在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校职工同等待遇办理。
五、招收计划与时间安排
我校全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选，择优录用，额满为止。申请者请主动与相应一级学科博士后流动站联系人联系。
六、联系方式
咨询电话：0716-8060530
咨询邮箱：500598@yangtzeu.edu.cn
地址：湖北省荆州市长江大学东校区行政楼222室
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原公告标题：长江大学2023年博士后研究人员招聘启事
来源链接：http://rczp.yangtzeu.edu.cn/info/1003/2538.htm
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