2023福建厦门市劳动保障监察支队补充非在编驾驶员招聘1人公告

事业编招聘 2023年02月21日 09:01 157 0

福建事业单位招聘网发布福建事业单位招聘考试信息，包括福建事业编考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

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因工作需要，厦门市劳动保障监察支队拟面向社会公开招聘非在编驾驶员。现将简章公布如下：

2023福建厦门市劳动保障监察支队补充非在编驾驶员招聘1人公告

一、招聘岗位及人数

非在编驾驶员1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

3.品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳,愿意履行非在编聘用人员义务;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件：

高中及以上文化程度;年龄18周岁以上、40周岁以下(1982年3月至2005年2月期间出生);持有C1及以上机动车驾驶证，具有两年以上实际安全驾驶经历。

(二)下列情形人员不得报名参加本次招聘

1.现役军人;

2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.聘用后即构成应回避关系的人员;

5.法律法规规章规定不得聘用的人员;

6.领取过车改补偿金的人员。

三、报名有关事项

(一)发布招聘信息

招聘信息于2023年2月20日至2月22日在厦门市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xm.gov.cn/)发布。

(二)报名时间

2023年2月20日9:00至2023年2月22日17:00。

(三)报名方式

本次招聘采取电子邮件的方式进行报名。请报考人员据实填写《厦门市劳动保障监察支队补充非在编驾驶员报名表》(见附件)，并在报名时间内发送至邮箱xmldjc@sina.com，联系人及联系方式：小廖，5084416。

(四)资格审核

报名结束后，厦门市劳动保障监察支队对报考人员的资格条件进行审核。对资格审核合格的，将于2月23日电话通知报考人员。

(五)注意事项

1.报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，

一经核实，立即取消报名、考试或聘用资格。

2.本次报名无需缴纳报名费。

四、考试办法

本次采取面试和技能测试相结合的方式，主要测试应聘人员的综合素质和职业道德素养，并对驾驶技能进行测试。面试满分为100分，合格线为60分。技能测试满分100分，合格线为60分。岗位拟聘人数与实际参加面试和技能测试人数比例低于1:3的，面试和技能测试成绩均应达到70分(含)以上。

以面试和技能测试得分计算综合总分，综合总分=面试成绩×50%+技能测试×50%。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。具体时间、地点另行通知。同时，对进入体检人员进行资格复核。

五、体检与考察

(一)体检

本次招聘体检由厦门市劳动保障监察支队组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取技能测试成绩较高者进入体检;若技能测试成绩也相同的，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检人选。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检结果由厦门市劳动保障监察支队负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与厦门市劳动保障监察支队约定延缓体检的最长期限。

体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。

(二)考察

对体检合格的报考人员，由厦门市劳动保障监察支队对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现，以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。

六、公示和递补

(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，研究确定所拟聘用人员名单，并在厦门市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

(二)公示结果不影响聘用的，按程序办理劳务派遣入职手续。

(三)在考试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由厦门市劳动保障监察支队决定是否递补。

七、其它事项

(一)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇

按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。

(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由厦门市劳动保障监察支队组织实施，同时接受纪检人员的监督。

(三)报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通，届时电话或短信通知，请报考人员留意接听和接收。