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招聘职位：总行数字银行管理部算法工程师岗
招聘部门：数字银行管理部
工作地点：南京
招聘类型：校园招聘
截至日期：2020-03-31
学历要求：全日制硕士研究生、全日制博士研究生
发布日期：2020-02-28
招聘人数：2
岗位描述：
1、负责建立全行营销、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系；
2、负责全行分析挖掘所需数据的提取、处理、分析、建模等工作；
3、负责行业内先进技术的调研、学习、探索和尝试，以及新技术架构的规划和落地工作； 负责跟踪并调研同业数据产品，寻找创新应用场景；
4、负责数据创新产品的规划、设计及落地实施，以及应用与系统的整合部署；
5、负责洞察数据，深入挖掘数据产品的潜在价值，通过人工智能等前沿技术创新推动产品成长；
6、负责分析、监控和预测关键数据链路，寻找问题根源，并推动算法、产品的优化升级；
7、负责人工智能平台的管理工作，撰写和审核各项创新实验的数据应用报告，为创新产品提供跟踪管理和支持，并提出优化建议；
8、负责管理本部门创新项目，推进数据实验室的创新活动；负责本部门的组织过程资产管理；负责本岗位相关调研、宣传、培训、推广工作；
9、负责反馈分行关于数据产品的界面结构、交互及操作流程，用户操作体验等方面的优化意见 ；提出在产品界面可视化设计、创意工作和制作工作方面，构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
10、负责基于数据分析得到有价值的信息，为全行运营决策、产品方向、营销推广、风险管理等提供建设性建议，为决策提供数据支持；
11、负责建立营销、风险、运营等领域的数据分析模型，并持续评估和优化挖掘模型；
12、通过多岗位学习实践和系统运用，培养精通数据算法的专业人才，重点培养既精通数据管理技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的数据管理专家。
岗位要求：
1、境内院校应届毕业生应具有全日制硕士及以上学历，列入国家高校2020年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2020年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
2、境外院校硕士及以上学历应届毕业生应在2019年7月至2020年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2019年7月1日至2020年6月30日），并且能够在2020年7月底前获得教育部学历学位认证。
3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
5、具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
7、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
8、人工智能、大数据、计算机应用、商业分析、金融科技、金融、数学、统计相关专业；熟悉人工智能应用、数据挖掘算法。
9、具备项目管理经验者优先。
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