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理财经理
岗位职责
根据财富管理业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。
招聘要求
1、原则上年龄35周岁及以下，本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
消费者权益保护岗
岗位职责
"1.负责日常双录检查、培训及管理工作 2.负责金融知识普及、文本审查等工作 3.负责投诉受理、转办、台账登记等工作 4.负责上级交办的其他事项"
招聘要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历 2.工作经验： 工作2年及以上，有同业工作经验或从事过司法、监察、侦查、法律、文秘相关工作的优先。
综合督查岗
岗位职责
负责员工行为管理、风险识别发现处置等案防工作。
招聘要求
1.学历要求：全日制本科及以上学历 2.工作经验： 有2年以上同业工作经验，有较强的沟通及表达能力，工作细致；
公司银行业务经理
岗位职责
根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求
1.原则上35周岁及以下，本科及以上学历； 2.有银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务。
外汇业务经理
岗位职责
根据支行经营目标与管理办法，负责支行公司和零售条线外汇业务的推动和客户的营销。
招聘要求
（1）原则上35周岁及以下，本科及以上学历；（2）2年以上国际业务单证及贸易融资相关从业经历。
业务经理Ⅱ
岗位职责
负责对公条线客户的小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。
招聘要求
1.原则上30周岁及以下，本科及以上学历； 2.性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力与责任意识。
业务经理Ⅱ（Z）
岗位职责
负责普惠客户的拓展和维护
招聘要求
1、全日制本科及以上学历；2、有银行相关同业经验。
营销类业务经理
岗位职责
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
招聘要求
(1)本科及以上学历；(2)工作责任感和敬业精神强，认同宁波银行文化；有良好的沟通能力和抗压能力。
业务经理Ⅲ
岗位职责
负责厂租、回租相关工作
招聘要求
1.全日制本科及以上学历 2.有相关同业经验
业务经理Ⅰ
岗位职责
负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户综合经营和关系维护。
招聘要求
1.原则上35周岁及以下，本科及以上学历； 2.具有良好的经济、金融专业知识，具备一定的市场开拓和营销能力。
业务经理Ⅳ
岗位职责
负责分行厂租、回租业务的维护拓展
招聘要求
有银行租赁相关经验或同业公司客户经理
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