中国—东盟信息港股份有限公司控股子公司“百色数字城市科技发展有限公司”是经百色市国资委审批成立的国有平台型数字经济科技公司，根据发展需要，百色数字城市科技发展有限公司现面向社会公开招聘若干名售前支撑经理、运营经理、项目经理、市场拓展经理，具体公告如下：
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一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过报名审查、面试、体检等程序择优确定录用人员。
二、岗位基本要求
1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
2.作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神。
3.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质。
4.年龄原则上要求35周岁以下(优秀可适当放宽至40岁)的中国公民(男女不限)。
三、招聘岗位(附件)
四、福利待遇
有竞争力的薪资、五险一金、定期体检、带薪年假、长期激励、团队建设、生日关怀、多彩活动、优秀评选、年度薪酬晋级等。
具体薪资：售前支撑经理(产品方向)：12-20万/年;运营经理：12-20万/年;项目经理：10-18万/年;市场拓展经理：9-15万/年。
五、报名事项
(一)报名时间:2022年12月7日—2023年1月31日。
(二)报名方式及要求
采用网上报名方式，应聘者将个人简历、身份证、毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、职称证、资格证、奖项荣誉等材料打包发送到邮箱：1518961195@qq.com，邮件名和附件名统一命名为“姓名+学历+应聘岗位”。
(三)注意事项
1.应聘人员须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名.
2.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
3.应聘人员报名信息必须详细、真实、准确。应聘人员违纪违规行为将依照相关法律法规进行处理。
六、资格审查
由公司人力资源部对应聘者的材料按岗位条件要求进行资格初步审查，在符合报名条件人员中根据应聘者的综合素质按比例择优确定人选。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消录用资格。
七、面试
面试采用单独面试方式进行，主要考察面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
具体面试时间另行通知。
八、体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到百色市三甲医院进行体检，体检费用自理。
九、聘用
体检通过后，由公司人力资源部确定拟聘用人员名单，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制，试用期为6个月，试用期不合格的解除聘用合同，试用期通过后正式录用。
十、有关说明
未尽事宜，请联系：(点击查看联系方式)。
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百色数字城市科技发展有限公司
2022年12月7日
原公告标题：百色数字城市科技发展有限公司 2023年人才招聘公告
来源链接：https://bs.gxrc.com/Article/info/cdd25335-1e87-4f91-9b5c-edbf5154c90a
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