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长春农商银行微贷工场（实习生招录启事）
微贷工场是长春农商银行在2011年4月23日正式启动的微小贷款项目，是全省第一家引进国际成熟的小额贷款分析技术，成立了专业化部门，彻底改善传统单纯注重抵押担保的理念。服务对象主要是个体工商户、家庭作坊、微小企业等一般无法获得贷款的社会弱势群体。
第一条 实习生招录基本条件
1.年龄在26周岁(含)以下，男女不限;
2.身体健康，相貌端正;原则上男性身高应在170厘米以上，女性身高应在160厘米以上;无不良从业记录，无违法违纪行为。
3.国家统招全日制大学本科及以上学历应届及往届不超过两年毕业生，专业不限。
第二条 实习岗位及职责
实习岗位为客户经理岗，具体职责如下：
对小型、微型企业和个体工商户进行营销、调查、分析、评估及贷款的发放、管理、收回等工作。
第三条 实习生招录流程
1.进行校园宣讲等方式，凡符合条件的人员，均可在现场或到我部门直接报名。
2.资格审查通过后，我部门将组织相应招录环节，择优选拔为我部门实习生并报备总行人力资源部。
3.签订实习协议。按我部门统一《实习协议》格式，对录用实习生进行协议签订。实习期可按实际情况双方约定，一般为6个月，原则上最短不少于三个月，最长不超过一年。
第四条 实习生薪资待遇
薪资构成=实习补助+存款绩效+贷款绩效。实习补助每日10元，自上岗之日起，按实际上岗天数给付;存款绩效及贷款绩效按我行标准计提，由上岗之日起计算给付。
第五条 转为派遣制员工薪资待遇
(一)劳动报酬：主要包括基础工资、绩效工资两部分。
1.基础工资为1800元/月;
2.创利提成工资以营销、管理的微小贷款户数、金额及管理质量为基础，按照多劳多得的原则计算;
3.员工的试用期为3个月，试用期间只发放基础工资的80%。
(二)员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关福利待遇，按国家相关规定执行。
(三)员工的薪资与工作业绩直接挂钩，员工绩效工资将根据工作业绩进行相应调整。
第六条 职业发展
(一)实习期限为六个月，在实习期内，完成我部门制定的实习任务(共计完成20笔贷款发放)，并结合日常工作表现，经微贷工场中心综合鉴定合格的，我部门于次月录用其为我部门派遣制客户经理，合同期限两年。
(二)实习期内未完成累计放款20笔，视为实习期结束，自动解除实习协议。
(三)派遣制客户经理完成80笔贷款发放，并经微贷工场中心综合鉴定合格的，转成我行正式员工，与我行签订正式劳动合同。
(四)总行其他转正政策未计入微贷工场相关转正办法的微贷工场员工不适用。
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