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河南兰考农村商业银行股份有限公司简称兰考农商银行，是由兰考县农村信用合作联社改制而成，于2015年7月8日挂牌开业。经过六十多年的发展，兰考农商银行已成为当地营业网点最多、存贷款规模最大、服务客户最广、盈利能力最强的金融机构。
兰考农商银行现委托智联招聘河南分公司在河南师范大学招聘新员工10名。
一、用工性质及工作地点
用工性质为劳动合同制用工(正式编制)，工作地点在兰考农商银行辖内县城和乡镇各营业网点。
二、招聘职位计划
河南师范大学10人(限本校统招本科及以上学历)，要求汉语言文学、计算机科学与技术、教育学、人力资源管理专业。
三、招聘条件
1.热爱农村金融事业，拥护本行章程，认同兰考农商银行企业文化;2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;3.具有正常履行职责的身体条件;4.须2016年应届毕业生。
四、招聘程序
(一)招聘宣讲。定于2016年4月8日14:00-15:00在本校 平原楼108室 举办招聘宣讲会。
(二)报名。报名时间为宣讲会当日。报名只接受现场报名，报名时报考人员须本人携带《兰考农商银行员工招聘报名表》一式两份，身份证、学生证原件及复印件一式两份。
报考人员须对个人填报信息的真实性负责，否则招聘方将有权取消其应聘资格。智联招聘河南分公司对接收的报名资料进行资格审查，报考材料仅用于此次招聘，招聘方代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。
(三)面试初试。宣讲结束之后(15:30-18:30)，现场报名并组织见面会，将对其做初步的面试。
(四)笔试。智联招聘河南分公司对应聘人员进行资料审核、初步筛选，在笔试前电话和短信通知通过资格审查人员参加笔试。未收到笔试通知者即无资格参加笔试，招聘方不作任何解释。笔试由智联招聘河南分公司统一组织进行。
(五)面试复试。按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。
笔试、面试均不指定参考用书，不办任何形式的辅导培训。
(六)体检。根据面试成绩、按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，取消应聘资格，由此造成的缺额不再递补。
(七)岗前培训。兰考农商银行组织对拟聘用人员进行岗前培训。
(八)试用。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合聘用条件或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的，兰考农商银行有权单方解除劳动合同。
(九)正式聘用。试用期满经考核合格后，由兰考农商银行办理聘用审批和备案手续，并签订三年期劳动合同。
(十)预报名。意向求职者可预报名，在就业网上下载电子简历表，填写完毕后发送至：lknsyhzp3@sina.com ;(备注：正式报名为现场报名)。
最终解释权智联招聘河南分公司。
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