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一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘岗位（800人）
（一）管理培训生：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。新员工入职后统一安排至基层营业网点柜员岗位进行为期不少于一年的锻炼培养。
（二）通用岗位：培养目标为销售类岗位、专业类岗位的储备人才。新员工入职后统一安排至基层营业网点柜员岗位或赴总行电子银行中心进行为期不少于一年的培养锻炼，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
（三）柜员岗位：定向柜面服务人员，在北京市城区或郊区营业网点从事柜面服务工作。部分新员工入职后先安排至总行电子银行中心进行为期不少于一年的培养锻炼，之后返回营业网点工作。
三、工作地点
北京市辖内各分支机构，其中，报名并服从安排到通州、昌平、大兴、顺义、房山、怀柔、平谷、密云、延庆、门头沟等郊区支行工作的优先考虑录用。
四、招聘条件
（一）具备良好的道德品质、较好的适岗能力或潜力。
（二）境内院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，在2016年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须为初次就业的留学归国人员，具有大学本科（含）以上学历、学位，在2015年1月至2016年8月毕业，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（三）具有良好的英语能力，具体如下：
1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4、以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
（四）熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神，能够胜任柜员岗位工作要求。
（五）具体专业要求
经济、金融、管理、计算机、数学、统计、电子商务、信息技术等相关专业。
（六）除以上条件外，管理培训生还须具备以下条件：
1、具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务；
2、具有硕士研究生（含）以上学历、学位，毕业于国内外知名院校；
3、优秀学生干部、高等级荣誉及奖励获得者优先。
（七）其他
具有北京本地户籍人员优先。
五、宣讲会安排
我行将于9月下旬、10月中旬在清华大学、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、对外经贸大学等高校举办2016年度校园招聘宣讲会，具体宣讲时间届时请关注学校就业网信息，欢迎广大青年才俊踊跃参加。了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
六、联系方式
电子邮箱：bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn
联系电话：010-66410650
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