2020温州银行金华分行社会招聘公告

事业编招聘 2020年04月21日 09:00 272 0

银行招聘信息网发布银行招聘信息、银行网申、银行笔试、面试等相关资讯。

微信号：sydw
关注公众号招考漏不掉
复制微信号

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位、浙江省模范集体、浙江省金融机构改革创新优秀单位、浙江省服务业重点企业、浙江省内部审计先进集体、浙江省银行业金融机构安全防范工作先进集体、温州市百强企业、温州市服务业“双百”企业等一系列荣誉称号。

金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行，于2017年3月正式开业，始终保持战略定位，坚守金融本源，坚持“服务地方、服务小微，服务市民”的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外，已设立金东小微企业专营支行。

现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

机构	岗位名称	基本要求
分行本级市场营销部门	负责人（小企业方向）（2名）	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上45周岁（含）下； 3、经验要求：5年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历；（小微客户资源丰富者可放宽条件）； 4、其他要求：（1）具备丰富的小企业客户营销拓展经验；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通和管理能力，较强的风险识别能力；（3）能够指导与建设业务营销团队、拓展小微企业客户； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级市场营销部门	公司客户经理 (若干名)	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3、经验要求：2年以上银行客户经理从业经历（公司客户资源丰富者可放宽条件）； 4、其他要求：（1）具备丰富的对公客户营销拓展经验；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级市场营销部门	小企业客户经理 (若干名)	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上小微企业营销从业经历（小微客户资源丰富者可放宽条件）； 4.其他要求：（1）拥有小企业授信相关工作经验者优先；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级市场营销部门	零售客户经理（若干名）	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3、经验要求：2年及以上银行营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 4、其他要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
办公室（党委办公室、安全保卫部）	文秘宣传岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理学、金融经济学等专业优先； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上文字综合、新闻采编、行政管理等工作经历；在金融机构、大型国企、行政事业单位从事过文秘岗位的优秀考虑； 4.其他要求：（1）具有良好的沟通能力、组织协调能力；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，能熟练操作office办公软件；（3）了解经济金融各项政策和规章制度，对银行工作有一定的把握和理解；（4）具有较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

三、报名办法及注意事项

（一）应聘者请于2020年5月15日24时（北京时间）前进入温州银行官方网站“人才招聘”专栏http://www.wzbank.cn/hr，注册、登陆后完成网上简历填报。

（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。

（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

四、联系我们

简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

联系电话：0579—82890828 杨女士

0579—82581209 钱女士

公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）

标签： #黑龙江人事考试网 #现面向社会招聘业务岗员工6名 #广西事业单位考试 #内蒙古事业单位考试

机构	岗位名称	基本要求
分行本级市场营销部门	负责人（小企业方向）（2名）	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上45周岁（含）下； 3、经验要求：5年以上与应聘岗位相关的商业银行工作经历；（小微客户资源丰富者可放宽条件）； 4、其他要求：（1）具备丰富的小企业客户营销拓展经验；（2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通和管理能力，较强的风险识别能力；（3）能够指导与建设业务营销团队、拓展小微企业客户； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级市场营销部门	公司客户经理 (若干名)	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3、经验要求：2年以上银行客户经理从业经历（公司客户资源丰富者可放宽条件）； 4、其他要求：（1）具备丰富的对公客户营销拓展经验；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级市场营销部门	小企业客户经理 (若干名)	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上小微企业营销从业经历（小微客户资源丰富者可放宽条件）； 4.其他要求：（1）拥有小企业授信相关工作经验者优先；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
分行本级市场营销部门	零售客户经理（若干名）	1、教育水平：本科及以上学历； 2、年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3、经验要求：2年及以上银行营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 4、其他要求：（1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；（2）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
办公室（党委办公室、安全保卫部）	文秘宣传岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理学、金融经济学等专业优先； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上文字综合、新闻采编、行政管理等工作经历；在金融机构、大型国企、行政事业单位从事过文秘岗位的优秀考虑； 4.其他要求：（1）具有良好的沟通能力、组织协调能力；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，能熟练操作office办公软件；（3）了解经济金融各项政策和规章制度，对银行工作有一定的把握和理解；（4）具有较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。