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为进一步加强大东区统计工作力量，达到国家统计督察要求和满足统计工作需要，根据《大东区高校毕业生基层公共岗位人才库管理方案》要求，经研究决定，现面向大东区在岗高校毕业生基层公共岗位人员招聘编外派遣人员。
一、招录岗位
大东区统计局编外派遣人员4人，详见附件1。
二、招录条件
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录。具体条件如下：
1.全日制本科(含本科)以上学历，年龄35周岁以下(1987年6月14日以后出生)，大东区在岗高校毕业生基层公共岗位人员，岗位专业要求详见附件1。
2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.具有正常履行职责的身体条件。
三、招录程序
(一)报名
1.报名时间：2022年6月14日至6月17日。
2.报名要求：报名者须填写好《2022年大东区统计局编外派遣人员报名登记表》(附件2，自行填写打印电子版，正背面打印一式两份)，报送至现工作单位人事部门，各单位人事部门统一将电子表及纸质版一式两份表交至区人社局干部科312室，交表时间截止至6月17日。
(二)考核
由区人社局和区统计局组成考评领导小组，组织招录区内基层公岗人员，通过考核与考察相结合的方式确定录用名单。
(三)签约上岗
对录用人员统一组织上岗。
四、待遇与合同
(一)招聘人员性质
此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制。
(二)管理模式
大东区统计局负责区内编外派遣人员的统一调配使用和日常管理，并负责建立健全教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确编外派遣人员职责、权利和义务，规范工作行为。
(三)工资待遇
大东区统计局编外派遣人员岗位工资标准为3000元/月(含“五险一金”个人承担部分)。
(四)合同签订
大东区统计局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。劳务派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
(五)续聘续用
大东区统计局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。
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大东区人力资源和社会保障局
大东区统计局
2022年6月14日
原公告标题：2022年大东区统计局编外派遣人员招聘简章
来源链接：http://www.sydd.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=DDQZF&selfSiteSiteId=156782236535533&columnLogicId=156782236535533&navigationSiteId=156782236535533&isWap=0&logicId=163661800974251
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