2024年九江银行社会招聘启事(6.6)

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  系统运维工程师
  职位描述
  1.负责全行硬件设备的日常维护,包括小型机、服务器、存储等;
  2.负责全行基础类软件的日常维护,包括操作系统、中间件等;
  3.负责全行基础类平台的日常维护,包括监控平台、云平台、自动化运维平台等;
  4.负责全行信息系统灾备日常管理和维护。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上,计算机、网络、电子、通讯等相关专业;
  2.年龄35周岁及以下(1989年1月1日后出生);
  3.具有3年及以上金融业务或科技相关工作经验,熟悉小型机、服务器、存储设备日常维护;熟悉AIX、Linux、WAS、MQ、Nginx等操作系统和中间件的日常维护;熟悉云平台日常维护,包括VMware、OpenStack、Docker、K8S等;熟悉监控平台日常维护,包括nagios、zabbix、ELK等;熟悉自动化运维工具,包括Ansible、Saltstack、Jenkins等,对DevOps领域有深入理解和丰富的实施经验的优先考虑;
  4.精通Linux、Windows,精通shell/python/c/java其中之一;
  5.同等条件下,有RHCE、RHCA、vCP、DevOps等证书者优先;
  6.特别优秀的,可以适当放宽条件要求。
  数据库工程师
  职位描述
  1.负责全行数据库的日常维护,包括故障排查、性能优化、数据库升级或迁移;
  2.负责全行数据库备份规划管理,包括数据库备份配置、故障处理、备份有效性校验。
  3.负责全行数据库相关故障的排查、处理、优化,并且提出针对性的预防措施。
  4.负责规划全行数据库架构设计,包括数据库版本、性能参数、高可用、容灾架构等方面的设计及实施和维护。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上,计算机、网络、电子、通讯等相关专业;
  2.年龄35周岁及以下(1989年1月1日后出生);
  3.精通Oracle、Mysql、Redis、达梦、高斯、Oceanbase等两种及以上的数据库运行机制、体系架构与性能优化;数据库主从复制、Cluster、分布式技术架构原理及配置,熟练掌握数据库维护工具;精通关系型数据库的管理、扩容、备份恢复、性能监控及数据结构优化;熟悉SQL优化原理,具备较好的SQL优化能力;熟悉Oracle、Mysql等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具;
  4.熟悉Linux、Windows,精通shell/python/c/java其中之一,能完成数据库相关自动化运维设计;
  5.同等条件下,有Oracle、达梦、Oceanbase等数据库相关认证证书者优先;
  6.特别优秀的,可以适当放宽条件要求。
  工作地点:武汉市
  需求分析师
  职位描述
  1.开展市场和同业调研,深度挖掘用户需求,分析竞品趋势;
  2.零售信贷或信用卡类新产品设计、研发与管理;
  3.持续开展产品后评价,分析产品运行效果,不断优化、迭代产品,提升产品体验和竞争力;
  4.撰写业务需求文档,推进技术开发落地,开展业务验收;
  5.撰写产品操作手册,完成产品培训。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上;
  2.年龄为35周岁以下(1989年1月1日以后出生);
  3.2年以上银行或其他金融机构、互联网公司、金融科技公司等行业产品管理、营销、授信、风控、运营等相关工作经验;
  4.具有良好的沟通能力、表达能力、文字写作能力、团队协作能力。
  数据分析师
  职位描述
  1.建立零售信贷或信用卡产品监控报表; 根据业务需求提供分析报告并提出相关优化意见;
  2.负责用户全生命周期运营,组织开展用户画像分析,结合用户分群分层精准施策,提升用户拉新、激活、留存经营质效;
  3.挖掘数据背后的市场方向、规律、短板,为业务提供决策依据;
  4.管理内外部数据资源,参与数据引入、质检、清洗及加工等工作;满足业务方对数据的各类取、过滤、分析等需求。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上;
  2.年龄为35周岁以下(1989年1月1日以后出生);
  3.具备零售信贷、信用卡等领域1年及以上数据分析经验者优先;
  4.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力,熟练使用office,熟练使用SQL、HQL、Python等工具;
  5.熟练各类数据模型开发,如决策树、逻辑回归、Xgboost、聚类等。
  策略分析师
  职位描述
  1.制定各类零售信贷或信用卡产品贷前、贷中授信策略和反欺诈策略,并进行监测、优化与维护;
  2.对零售信贷或信用卡资产质量进行分析跟踪,参与贷后风险排查策略的制定;
  3.维护各风险类系统,制定系统需求,完善系统功能,参与测试和生产验证,以及系统参数维护控制;
  4.完善各类资产质量监控报表,根据内外部需求提供风险分析报告。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上;
  2.年龄为35周岁以下(1989年1月1日以后出生);
  3.具有银行零售信贷从业经验,有零售领域风险策略、政策管理经验者优先;
  4.具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力,熟练使用office,会使用SQL、SAS或Python等工具优先;
  5.具备良好的执行力及项目推动能力。
  部门负责人(副职)
  职位描述
  1.结合国内外同业零售银行业务数字化发展现状和趋势,制订并优化全行大零售业务数字化建设发展规划与流程制度;
  2.零售业务数字风控、数字运营相关领域的技术框架搭建与数据分析应用,构建并完善数据链路各环节的基础设施;
  3.负责零售信贷或信用卡业务风险评估和风险监控工作,协助建立和完善风险管理机制,制定风险与运营策略,监督各项风险管理措施的执行;
  4.用户运营全生命周期体系搭建,组织开展用户需求洞察与用户画像分析,负责用户分层、用户成长体系规划与建设,强化用户体验,持续提升用户拉新、激活、留存经营质效;
  5.统筹大数据专业团队建设,帮助其他业务团队理解和规范数据使用,提高整体数据应用效能。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上;
  2.原则上年龄45周岁以下(1979年1月1日以后出生),特别优秀可适当放宽条件;
  3.具有6年以上银行业零售信贷或信用卡等部门岗位正式工作经历,其中应有3年以上管理岗工作经验;
  4.具有较强的宏观分析、行业研究、组织管理能力。
  二级部门负责人
  职位描述
  1.搭建数据风控管理架构,设计开发全流程各环节风险策略,定期评估迭代;
  2.结合各项业务场景需求,开展特征指标体系建设工作;
  3.领导团队开发并维护各项数据模型,辅助进行业务审批、定价、预警及催收等;
  4.设计开发各维度风险监控报表,提供风险分析报告。
  任职要求
  1.初始学历为全日制本科及以上;
  2.原则上年龄为40周岁以下(1984年1月1日以后出生),特别优秀可适当放宽条件;
  3.具有5年以上银行零售信贷或信用卡风险策略、政策管理从业经验且担任相关部门负责人1年及以上;
  4.具有风控策略产品开发/设计、监管沟通或跨团队推动项目经验的优先。
  工作地点:广州市

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