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根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县乡村振兴局防贫监测信息(档案)员3名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(一)思想政治素质好，“四个意识”强，热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳;
(二)年龄在18-45周岁，男女不限;
(三)身体健康，五官端正，形象良好;
(四)熟悉电脑办公软件操作;
(五)具有大学专科毕业以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用;
(六)服从工作安排，勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2022年1月13日至1月20日;
2.报名要求：报名时提供报名表三份;身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：直接到忻城县乡村振兴局办公室(103)报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系电话：0772-5512123。
(二)面试时间、地点另行通知。
(三)聘用：通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明，费用自理)后，签订聘用合同。
五、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月2500元/月，出差按规定补助，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
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忻城县乡村振兴局
2022年1月13日
原公告标题：忻城县乡村振兴局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
来源链接：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/klzp/t11140114.shtml
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