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员工管理岗
岗位职责
1、负责系统人员及机构信息的日常维护；
2、组织实施劳动合同、保密协议等的签订、变更、续签、解除、终止和保管工作，及试用期转正，助处理员工申诉、劳动争议和纠纷等事件；
3、负责入职、调动、离职等员工调配及对派遣、外包、返聘等用工进行劳动关系管理工作；
4、负责组织机构调整的工作；
5、负责员工岗位的设置及调整；
6、协助组织行内干部公开竞聘及招聘工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪记录；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;
4、年龄不超过35周岁，中共党员；
5、符合履职回避的有关规定。
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