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专项风险管理岗（风险管理部）
工作职责
1.负责全面风险管理体系建设，并落实各专项风险的管理与监测；
2.制定和更新年度风险偏好策略，定期监测和评估风险偏好执行情况；
3.负责各专项风险的识别、计量、监测和评估等工作，制定各项风险控制策略，定期完成专项风险评估报告；
4.定期开展流动性风险、信用风险、市场风险等压力测试，并出具压力测试报告；
5.配合开展操作风险管理新规实施工作，以及团队其他各项工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业优先，具备3年以上银行风险管理工作经验；
2.熟悉银行风险管理体系，了解金融行业及巴塞尔体系知识；
3.有良好的团队合作精神，具备较强的数据分析、文字表达能力。
培训项目管理岗（培训讲师）
工作职责
1、负责培训项目管理，围绕全行性培训项目的策划、组织、实施与评估；
2、负责内训师队伍建设，围绕全行培训工作要求，开展内训师队伍组建及管理工作；
3、负责指导各部室、分支行开展员工培训，督促指导总行部室、分支行有序开展各自范围内的员工培训工作，确保培训工作全覆盖；
4、负责在线学习平台的运营与管理，协助进行网上培训学院各类培训数据的管理和维护；
5、负责分支机构检查与指导，定期不定期对分支机构开展现场和非现场检查，检查、指导和监督学习、培训工作开展情况；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、大学本科及以上学历；
2、热爱培训工作，具备带班、授课与课程开发能力；
3、善于思考和总结，愿意接受新鲜事物；
4、熟练使用OFFICE办公软件，具有较强的文字能力、组织策划能力和沟通协调能力；
标签： #银行招聘 #浙江稠州商业银行招聘 #浙江人事考试网
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