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根据《三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市2024年人才引进和招聘紧缺急需专业目录>的通知》(明人社〔2023〕278号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神，2024年我局所属事业单位拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员2名。现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘基本条件和要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1993年3月至2006年3月期间出生);
5.具备拟报考岗位所需的学历、学位、专业以及其他资格条件，能胜任岗位工作要求。报名者的毕业证书、学位证书及相关资历要求的计算截止时间为2024年3月20日，通过考试但尚未取得证书的，须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论;2024年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可延至2024年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消报名或聘用资格。
香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。
(二)不得报考或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，以及因违纪违规被记入诚信档案且记录期限未满的人员;
4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象且尚未履行义务的人员;
6.我市机关事业单位在编在岗人员;
7.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的最低服务年限未满的人员;
8.被开除中国共产党党籍的人员;
9.普通高等院校在读非应届毕业生(即2025年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)、定向培养、委托培养毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位、人数、条件以及其他要求详见《2024年三明市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘办法与程序
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。
(一)报名
本次考试报名采取现场报名的方式进行。请报考者招聘会当日携带报名材料并配合各高校入场要求有序进入会场。
报名时间：2024年3月21日13:30-15:00(根据现场报名情况可适当延长报名时间，但最迟不超过16:00)
报名地点：闽南师范大学弦歌广场
报名时须提交的材料：报考者根据所学专业选择符合条件的岗位，自行下载并如实填报《2024年三明市事业单位专项招聘紧缺急需人才报名登记表》(附件2)，同时携带个人简历、身份证、毕业证书、学位证书(2024年应届毕业生提供就业推荐表)、相关资格证明原件及复印件进行报名。
报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误或联系不畅而影响招聘考试的，后果由报考者自负。
(二)资格审查
本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》进行专业条件的审核，由我局根据岗位招聘条件对报考者进行资格审查。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对提供的材料真实、有效性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
若招聘岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3∶1的，经主管部门同意后可适当降低比例开考。
(三)考试
本次招聘考试原则上采取面试的方式进行，面试成绩即为总成绩，总分为100分，面试成绩合格线为70分。
当某一岗位符合条件的报考人数超过15人时，该岗位增设笔试，并按照岗位招聘人数的3倍，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。笔试成绩不计入考试总成绩。
考生成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。
具体考试安排由现场工作人员通知。
(四)体检与考察
体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由招聘单位组织体检，请报考者务必准确填写联系电话并保持通讯工具通畅。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行，体检费用由体检者本人自理。体检缺席者，取消聘用资格。在职报考者最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有关材料，否则取消体检资格。
由招聘单位负责对考试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
如考核对象为2024年毕业的应届毕业生，由招聘单位与其签订就业协议，待其取得学历证、学位证后再进行考察。
体检、考察时间及有关事项由招聘单位另行通知。如遇体检、考察不合格的，按照面试成绩合格线以上的人员从高到低依次递补。
(五)公示
体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站向社会公布，进行为期7天的公示。
(六)聘用
对经考试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本单位最低服务年限5年(含试用期)。
四、纪律和监督
1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。
2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
3.三明市人力资源和社会保障局机关纪委对招聘工作进行监督，监督电话：0598-7506603。
本通告仅适用于本次公开招聘，由三明市人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。
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1.2024年三明市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
原公告标题：三明市人力资源和社会保障局关于2024年直属事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员的通告
来源链接：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202403/t20240314_2009416.htm
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