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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，资产总额6521亿元，各项贷款余额4220亿元，各项存款余额5053亿元。在英国《银行家》杂志2023年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会2023年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
财富管理业务是银行零售“皇冠上的明珠”，也是吉林银行零售变革的重中之重。截至2023年12月末，5万以上财富客户突破120万户，较年初增长13.86%；非存AUM突破840亿元，较年初增长11.22%；财富中收突破2亿元，同比增长22.90%，财富各项主要指标快速增长。
我们真诚欢迎您加盟，共同推动吉林银行财富管理业务快速发展，谱写吉林银行向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘分行
长春分行、吉林分行、辽源分行、通化分行、松原分行、四平分行、白城分行、大连分行、沈阳分行。
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力；
（三）具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识；
（四）具有较强的责任心和团队精神、热爱零售营销工作，能承担较大的工作压力；
（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（六）身体健康、形象气质佳；
（七）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（八）岗位要求具备的其他条件。
三、任职资格
（一）城区支行
1.长春城区支行要求本科及以上，其他分行大专及以上；
2.具有2年银行相关工作经验；
3.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
4.持有银行从业资格证、基金从业资格证、AFP、CFP等证书优先；
5.对于从业经验丰富、营销能力强、有资源的人员，条件可适当放宽。
（二）县域支行
1.大专及以上学历；
2.具有2年工作经验或1年银行从业经验优先；
3.年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
4.持有银行从业资格证、基金从业资格证、AFP、CFP等证书优先；
5.对于从业经验丰富、营销能力强、有资源的人员，条件可适当放宽。
四、考核管理
本次招聘人员入职须与我行签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。
五、报名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名
报名截止日期：2024年4月5日。
六、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行，择优录用。
七、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
招聘热线： 长春分行 0431-81876019
吉林分行 0432-62102051
通化分行 0435-3248003
四平分行 0434-5083327
松原分行 0438-5119983
辽源分行 0437-3205058
沈阳分行 024-31290162
大连分行 0411-39903765
白城分行 0436-5010315
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