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管培生岗（财务会计专业）
专业要求
财务会计
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（经济金融专业）
专业要求
经济金融
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（数学统计专业）
专业要求
数学统计
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（信息科技专业）
专业要求
信息科技
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（财务会计专业）
专业要求
财务会计
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（其他专业）
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（法律专业）
专业要求
法律专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（信息科技专业）
专业要求
信息科技
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（其他专业）
专业要求
其他专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（数学统计专业）
专业要求
数学统计
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（相关产业专业）
专业要求
相关产业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（经济金融专业）
专业要求
经济金融
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
经办岗（法律专业）
专业要求
法律专业
工作职责
实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
管培生岗（相关产业专业）
专业要求
相关产业专业
工作职责
实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
任职要求
（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
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