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为进一步加强我县政府网站运维工作，经怀集县人民政府批准，怀集县信息网络中心面向社会公开招聘政府购买服务人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘网站运维人员1名，主要负责政府网站的安全运维、栏目内容审核管理以及单位安排的其他工作。
二、招聘条件
(一)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具备良好的政治素质和道德品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具有普通高等院校专科及以上学历，要求计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835)、计算机类(B0809、C0814)专业，详见《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
5.熟悉计算机操作，具有一定语言表达能力和文字写作能力
6.年龄18-35周岁(1989年2月27日至2006年2月27日期间出生);
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退未满5年的;
4.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2024年3月4日至3月8日，共5个工作日(每天8时30分至12时，14时30分至17时30分)
2.报名方式
本次招聘采取现场报名方式。
报考人员应在规定的报名时间内到怀集县委县政府行政大楼3楼怀集县信息网络中心办公室(313室)报名，逾期不再接受报名。本次考试不收报考人员费用。
3.其他要求
报考人员报名时须提供如下材料：
(1)报考人员填写《怀集县信息网络中心公开招聘政府购买服务人员报名表》一式两份(附件1，考生自行在网上下载并用A4纸双面打印);
(2)本人身份证、户口簿;
(3)学历、学位证书;
(4)个人信用报告或记录;
(5)本人近期一寸同底彩色免冠近照3张及1张电子相片(电子相片发邮箱hj5523422@163.com)。
以上所要求提交的证件及证明材料，必须同时提交原件和复印件一式一份(原件现场审核后退回)。
(二)资格审查
1.怀集县信息网络中心将对考生报名的资料进行资格审查。资格审查结果，届时将以电话或短信的形式统一通知。
2.考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已办理聘用手续者即时取消聘用资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。
(三)组织考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
1.笔试
(1)考试科目：笔试类型为综合类，笔试主要考察应聘人员对应聘岗位综合知识的运用能力，包括公共基础知识以及行政职业能力测验。考试时间为90分钟。笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。
(2)笔试形式：闭卷考试。
(3)笔试结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布笔试成绩。
2.面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定统一时间进行。
(1)面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：5比例依笔试成绩高低顺序，确定面试对象，如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：5比例的，则按笔试实际合格人数确定面试人选。
(2)面试形式：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、组织协调以及举止仪表等综合能力。
(3)面试时间、地点等事项另行通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。
(4)面试结束后当场公布成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
(四)体检和考察
考核结束后，根据岗位职数，按总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为考察人选，单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
若出现体检不合格、因身体特殊情况无法完成规定体检项目或自动放弃参加体检而出现缺额的，则从报考该岗位的考生中从高分到低分依次递补。体检费由应聘人员负责。
(五)公示及聘用
经体检、考察合格后的拟聘用人员，在怀集县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
公示结束，无异议的拟聘用人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。如被取消聘用资格和自动放弃聘用的，或1年内相同岗位出现空缺的，在本次应聘的考生中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补;公示无异议后，办理聘用手续，经考察合格与本单位签订劳动合同，试用期为一个月。
(六)聘用人员管理及待遇
1.聘用人员管理。聘用人员需与用人单位签订劳动合同，实行三年一聘，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘。
2.聘用人员待遇。受聘的政府购买服务人员(含试用期)的工资福利待遇由财政统筹安排，按每人每年叁万玖仟肆佰元(￥39400.00元)(包含五险)的标准核发，其他福利和绩效奖励按有关规定执行。
四、相关说明
(一)笔试、面试、体检等具体时间、地点安排主要以电话或短信的形式通知报考人员。
(二)有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考，并在确定为拟聘用人员前与原单位解除劳动合同。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。
(三)本公告由招考单位负责解释。
咨询电话：怀集县信息网络中心，0758-5523422
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怀集县信息网络中心
2024年2月26日
原公告标题：怀集县信息网络中心公开招聘政府购买服务人员公告
来源链接：http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2956272.html
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