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2020嘉兴银行总行公司银行部、普惠金融部空缺岗位招聘启事

人事考试网 浙江人事考试网 2020-11-17 4558 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘嘉兴银行浙江人事考试网

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  嘉兴银行成立20余年,是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”、“全国模范职工之家”、“中国地方金融十佳竞争力银行”、“中国地方金融十佳普惠金融城商银行”、“中国地方金融十佳城市商业银行”、“中国地方金融十佳支持美丽乡村银行”、“全国银行业理财信息登记工作优秀城商行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“嘉兴市市民最喜爱的银行”、“嘉兴市最佳窗口服务银行”、“2017年度全国理财信息登记工作优秀城商行”、“2017中国服务区域发展杰出金融机构”、“2018嘉兴品牌力量榜?卓越科技创新金融机构”、“2019年度浙江省民企最满意银行”等荣誉称号。
  【招聘岗位、数量】
  【基本条件】
  1.思想政治素质良好,没有不良行为记录;
  2.身心健康、品貌端正,适应拟聘岗位要求;
  3.具有良好的职业道德和敬业精神,符合银行从业人员品格要求,以及银保监和银行业协会有关人员流动规定。
  【岗位要求】
  详见附件1
  【福利待遇】
  为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬水平;全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
  享有国家政策规定的相关福利、误餐、高温等各类津补贴,并提供健康体检及多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等。
  【报名方式】
  登陆嘉兴银行网站(http://www.bojx.com),下载并填写“应聘登记表”(注明应聘岗位),附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料。将报名材料及相关复印件寄至“嘉兴银行人力资源部杨女士(收)”,地址:嘉兴市昌盛南路1001号;联系方式:0573-82089571,邮编314000;报名截止时间:2020年11月26日。
  经审核符合条件的,将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。1个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。
  附件1:
  岗位职责(行外)

部门

岗位

岗位职责

任职要求

总行公司 银行部

产品经理岗

1、根据经营机构需求以及市场情况, 协助开发公司类产品。

2、推广各类公司产品,并反馈产品在推广 过程中碰到的问题以及建议, 对产品进行不断优化更新。

3、介入经营机构重点客户/项目的前期调查, 制定重点客户的综合金融服务方案, 协助设计有效的授信方案并推动落地。

4、根据公司条线KPI考核要求, 针对性协助经营机构完成各项考核指标。

5、对市场、政策、同业进行调研, 对有效内容进行筛选总结, 帮助形成我行系统性的调研体系。

6、定期形成对经营机构的公司 业务情况的分析报告,并提出相关建议, 汇报给分管领导。

7、其他领导要求的工作。

1、35周岁以下;

2、全日制本科及以上学历;

3、具有3年及以上公司或小微信贷相关业务工作经验;

4、具备银行信贷产品开发及相关工作者优先。

总行普 惠金融部

产品经理岗

1、负责全行小微、消费信贷业务 新产品的市场调查、研究、设计、 开发、运用、与营销督导中心合作推广;

2、负责全行小微、消费信贷新产品 的后续评估工作,收集新产品的实战应用情况 ,并及时修正和改良新产品, 及时与营销中心做好反馈互动;

3、负责全行小微、消费信贷产品的持续修订;

4、协助各经营机构对批量 产品的市场调研、产品方案设计;

5、负责全行小微、消费信贷产品的培训工作;

6、定期形成对经营机构的小 微消费业务情况的分析报告。

7、其他领导要求的工作。

1、35周岁以下;

2、全日制本科及以上学历;

3、具有2年及以上公司或小微信贷相关业务工作经验;

4、具备银行信贷产品开发及相关工作者优先。

营销管理岗

1、负责推动联系行的小微业务, 分析联系行所在地区同业小微业务 市场发展情况及联系行小微业务的发展现状 ,并结合调研情况及全行业务发展规划与联系 行共同制定小微业务市场营销方案, 并对营销方案的实施效果进行评估及督导;

2、负责对联系行小微营销人员的 营销行为进行督导管理,包括展业规模规划 、展业行为管理等; 3、负责检查联系行的普惠业务;

4、负责制定联系行小微业务培训计划, 提升小微营销人员队伍的业务水平;

5、对联系行小微营销人员进行过程化管理; 6、其他领导要求的工作。

1、35周岁以下;

2、全日制本科及以上学历;

3、具有2年及以上公司或小微信贷业务工作经验; 熟悉银行小微业务营销管理。

调研分析岗

1、负责根据全行及部门的工作 计划和工作重点,确定部门全年或阶段性 需要调研分析的重点工作; 2、负责为部门全年或阶段性重点工作 的推进提供信息保障,根据年初工作规划逐步 实施相关调研工作的开展;

3、负责做好本部门牵头的调研分析, 配合行内其他部门完成需要协同完成的相关调研工作;

4、负责收集整理完善相关的调研数据信息库, 为部门或行内各级信息使用者提供主动的信息服务;

5、负责完成监管部门或行外有关 部门要求的调研工作任务; 6、负责推动监管部门的政策在全行的执行。

1、35周岁以下;

2、全日制本科及以上学历,金融、 经济、管理、中文等相关专业;

3、具有2年以上金融相关工作经验; 4、具备良好的专业知识,较强的结构性思维能力、 文字表达能力、沟通协调能力。

特别优秀的,可适当放宽上述条件。

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