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2020浦发银行公司业务部社会招聘公告

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规划管理岗(公司)

岗位职责:

根据全行公司业务经营思路,制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划,并推进各阶段经营目标实现;牵头营销推进委员会银行业务委员会工作及相应跨板块联动事项;协调公司板块内各部门工作,开展相关经营管理工作的统筹与计划,把控相关工作执行进度; 配合相关部门落实公司业务发展研究工作等。

应聘条件:

35 周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2 年以上金融机构、政府机构或其他大型公司经营管理、市场经营工作经验;具有较好的文字综合能力、组织推动能力与沟通协调能力;具有商业银行工作经验者优先。

尽职调查岗(公司)

岗位职责:

牵头公司客户尽职调查管理工作,负责制定贷前尽职调查管理与规范,开展开户KYC 尽调管理;负责建立各类业务尽职调查模版、推进尽职调查线上项目,并配合实施相关培训;负责开展各分行尽职调查工作落实情况检查与考核,推进落实公司客户反洗钱工作职责等。

应聘条件:

40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;3 年以上的商业银行客户经理、风险内控或信贷工作经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力;有总分行公司业务经营管理部门工作经验,尽职调查、反洗钱工作经验,或银行系统建设项目管理工作经验者优先。

客户经理岗(机构客户方向)

岗位职责:

负责财政、社保、军队、国土、税务、民政、海关、教育、医疗、住建、公共资源等总行级名单制战略客户经营,推进及协调集团各成员企业业务落地,对战略客户经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件:

40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上对应行业、客群或客户营销经验;有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有对应客群及金融专业复合教育背景者优先;有总、分行工作经验者优先;有战略客户经营经验的资深或高级客户经理,有投行、资管、私行、交易银行、国际(离岸)业务等产品经验的营销人员,对政府机构客群有较好沟通交流渠道优先。

客户经理岗(TMT战略客户方向)

岗位职责:

聚焦通信、传媒、互联网及新经济的行业龙头,凸显行业经营;负责名单制总行级战略客户直营,对名单下总行级战略客户(集团客户)整体经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;指导、推进及协调集团各成员企业业务落地;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责名单下总行战略客户集团授信相关工作;负责制定并开展相关风险管控措施;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件:

40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有战略客户经营经验和客户资源,有助于银行业务新增拓展者优先;有总部级战略客户部门工作经验者优先;有国家级、省部级行业机构工作经验者优先。

客户经理岗(珠三角战略客户方向)

岗位职责:

聚焦总部在珠三角的央企、房地产、智能制造、电力、航运等行业龙头,行业经营为主;负责名单制总行级战略客户直营,对名单下总行级战略客户(集团客户)整体经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;指导、推进及协调集团各成员企业业务落地;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责名单下总行战略客户集团授信相关工作;负责制定并开展相关风险管控措施;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件:

40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有战略客户经营经验和客户资源,有助于银行业务新增拓展者优先;有总部级战略客户部门工作经验者优先;有国家级、省部级行业机构工作经验者优先。

客户经理岗(长三角战略客户方向)

岗位职责:

聚焦总部在沪央企、有区域辐射效果的上海国资国企,体现“四大品牌”建设的龙头企业,航空航运,装备、汽车、医药等高端制造行业,文化旅游、钢铁制造等行业龙头,区域经营与行业经营兼俱;负责名单制总行级战略客户直营,对名单下总行级战略客户(集团客户)整体经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;指导、推进及协调集团各成员企业业务落地;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责名单下总行战略客户集团授信相关工作;负责制定并开展相关风险管控措施;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件:

40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有战略客户经营经验和客户资源,有助于银行业务新增拓展者优先;有总部级战略客户部门工作经验者优先;有国家级、省部级行业机构工作经验者优先。

业务法律合规岗(公司)

岗位职责:

根据公司业务经营与管理需要,参与制定并推动实施公司业务法律事务及合规工作计划;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议,根据需要拟定和修改相关法律文件,参与总行客户协议的法律审查;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况及整改情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险,实施合规性管理,开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设等。

应聘条件:

35周岁以下;法律等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上法务或银行等金融机构工作经验;对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握,有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律相关工作经历者优先。

业务发展岗(战略客户)

岗位职责:

负责制订部门发展规划和工作计划,参与统筹部门预算;负责制订总行战略客户名单制管理、直营业务流程、专项资源配置等规章制度;负责组织开展对部内各经营机构及人员绩效考核;负责集团财务公司客群管理、营销支持和业务审批,制定相关制度和流程;负责开展部门经营分析,实施业务案例整理等宣传推广工作;负责落实相关业务系统优化和测试工作;负责部门内队伍建设、品牌宣传工作等。

应聘条件:

40周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上的商业银行相关工作经验;具备较好的统筹协调能力和文字综合能力;工作细致认真、操作准确率高;可承受一定的工作压力;具有集团财务公司业务管理经验者优先。

集团客户岗

岗位职责:

负责开展全行集团客户管理、集团客户成员的认定与管理;负责协调主协办行的集团及集团成员授信管理,督促集团授信业务开展,督导用信效率;开展对分行执行制度的检查、督导与处理等。

应聘条件:

40周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上客户经营管理,或行业、区域客群经营经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力;有总分行公司业务经营管理部门工作经验,或有集团客户管理经验者优先。

客户管理岗(公司)

岗位职责:

根据全行公司业务发展规划和市场发展动态,制定公司客户整体经营管理策略与计划,牵头组织实施推进;负责开展公司客户整体经营管理,开展重点(行业或区域)客群经营指导,加载经营策略和差异化服务方案,牵头推广、协调与推进;负责开展总分行战略客户名单管理,牵头分行公司客户分层分类经营体系搭建与督导及分行战略客户经营体系搭建与指导等。

应聘条件:

40周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上客户经营管理,或行业、区域客群经营经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力;有商业银行总分行公司业务经营管理部门经验,或战略客户经营经验者优先。

工作地点:上海

客户经理岗(北京战略客户方向)

工作地点:北京

岗位职责:

聚焦总部集权特征明显的央企,具有区域集约特征,覆盖通信、军工、能源、电力、电子、基建、轨道交通、农业等行业;负责名单制总行级战略客户直营,对名单下总行级战略客户(集团客户)整体经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;指导、推进及协调集团各成员企业业务落地;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责名单下总行战略客户集团授信相关工作;负责制定并开展相关风险管控措施;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。

应聘条件:

40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业全日制本科及以上学历;5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有战略客户经营经验和客户资源,有助于银行业务新增拓展者优先;有总部级战略客户部门工作经验者优先;有国家级、省部级行业机构工作经验者优先;有对应行业及金融专业复合教育背景者优先;应聘北京地区岗位的,有在京央企或通信、军工、能源、电力、基建、轨道交通等行业客户经营经验和客户资源者优先。

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