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2020年南京银行扬州分行社会招聘公告

人事考试网 江苏人事考试网 2020-10-15 12074 0 | 文章出自:银行招聘信息网 银行招聘南京银行江苏人事考试网

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  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。目前,注册资本为100.07亿元,资产规模超1.4万亿元,下辖17家分行,200家营业网点,2016年,实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜,排名逐年提升,2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。
  南京银行扬州分行于2010年4月成立以来,秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念,以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可,各项业务实现稳步较快发展,资产质量优良,社会与经济效益显著。目前,扬州分行营业网点8家,拥有员工300余人,平均年龄33.4岁,党员占比34.2%,本科及以上学历占比98.7%,是一支年轻而有朝气的队伍。
  因业务发展需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好成功的事业。我们将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!
  一、应聘基本条件
  1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  2、身心健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心及学习、沟通、协作能力;
  3、本科及以上学历,金融、经济、财务管理、法律等相关专业;
  4、具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按要求完成工作。
  二、具体岗位及任职要求
  (一)支行负责人岗(2名)【工作地点:扬州地区(含江都、仪征、高邮、宝应】
  1、岗位职责:
  (1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划,统筹本网点业务发展规划、拟定经营发展计划、方案及措施;
  (2)负责本网点内部管理、考核及团队建设工作;
  (3)负责完成分行下达的各项指标;
  (4)完成领导交办的其他工作;
  2、应聘条件:
  (1)年龄40周岁(含)以下,具有5年(含)以上的商业银行相关工作经历,曾任银行市场部门负责人,或支行负责人;
  (2)熟悉商业银行业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,有丰富的营销管理经验;
  (3)具有较强的市场拓展能力和较强的团队领导能力及一定的客户资源;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (二)对公综合客户经理岗(2名)【工作地点:扬州地区(含江都、仪征、高邮、宝应】
  1、岗位职责:
  (1)负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
  (2)负责非小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;
  (3)完成分行下达的各项经营指标。
  2、应聘条件:
  (1)年龄35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行公司业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (三)小微客户经理岗(8名)【工作地点:扬州地区(含江都、仪征、高邮、宝应】
  1、岗位职责:
  (1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
  (2)负责小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;
  (3)完成分行下达的各项经营指标。
  2、应聘条件:
  (1)年龄35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行小微业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行小微业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (四)财富顾问岗(6名)【工作地点:扬州地区(含江都、仪征、高邮、宝应】
  1、岗位职责:
  (1)负责按照分行营销目标要求,制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施,完成各项绩效目标;
  (2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作,负责分行层级核心客户的直接经营与管理;
  (3)充分了解客户,做好客户的日常服务,并组织开展客户沙龙活动,提升服务能力、服务品质和客户经营价值;
  (4)以客户需求为导向,制定资产配置方案,并进行产品销售。
  2、应聘条件:
  (1)年龄35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行个人理财业务从业经历;
  (2)熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理;
  (3)具备良好的沟通技巧和营销技巧,具备较强的亲和力及应变能力,具有AFP或CFP资格证书者优先;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (五)理财经理岗(6名)【工作地点:扬州地区(含江都、仪征、高邮、宝应】
  1、岗位职责:
  (1)负责维护和拓展财富客户,有专业的资产配置能力,可根据客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
  (2)负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;
  (3)完成分行下达的各项经营指标。
  2、应聘条件:
  (1)年龄35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行个人理财营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行个人理财产品及流程;
  (3)具备良好的沟通技巧和营销技能,取得AFP或CFP资格证书者优先;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (六)个人客户经理岗(6名)【工作地点:扬州地区(含江都、仪征、高邮、宝应】
  1、岗位职责:
  (1)负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销,为客户提供各项业务咨询与服务;
  (2)负责个人客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;
  (3)完成分行下达的各项经营指标。
  2、应聘条件:
  (1)年龄35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行个人业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行个人业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (七)法律事务管理岗(2名)(工作地点:扬州地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责管理分行合同管理、诉讼管理、律师库管理、解答法律咨询等法律事务;
  (2)负责监管机构、总行及分行关于法律事务、内控合规的各项政策、制度在分行的贯彻落实,并对执行情况进行辅导和检查;
  (3)负责分行法律事务、内控合规相关制度建设和流程管理;
  (4)负责分行法规条线条线的人员培训、队伍建设及日常管理等工作;
  (5)完成领导交办的其他工作。
  2、应聘条件:
  (1)年龄40周岁(含)以下,具有5年(含)以上的商业银行相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,有丰富的法律事务管理经验;
  (3)具有较强的团队领导能力及一定的客户资源;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (八)授信审批岗(5名)(工作地点:扬州地区)
  1、岗位职责:
  (1)负责对客户的信用等级和信贷业务、债项承销业务等授信业务进行分析、评估及审批;
  (2)负责对风险较高、金额较大的客户或项目进行评审;
  (3)负责各项评审工作或评审意见落实情况的质量监督检查;(4)负责其他与授信审批相关事务;
  2、应聘条件:
  (1)年龄40周岁(含)以下,具有5年(含)以上的商业银行相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品、授信审批流程,熟悉本地市场情况,有丰富的营销管理经验;
  (3)具有较强沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  三、应聘须知
  请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。
  报名截止时间:2020年11月15日
  四、其他事项
  1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责,本行对应聘人员信息严格保密;
  2、应聘此招聘公告项下的岗位简历,我行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。
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