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2020广东龙岗区委办(区府办、区外事局、区档案局)招聘聘员3人公告

人事考试网 广东人事考试网 2020-09-15 5719 0 | 文章出自:龙岗政府在线 事业单位广东人事考试网

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广东人事考试网发布广东事业单位招聘信息,包括广东事业单位招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

我司拟于近期面向社会公开招聘聘员3名,派遣至区委办(区府办、区外事局、区档案局)单位工作。现公告如下:

一、招考岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数见附件1。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,组织纪律性强;

(三)具有正常履行职位职责的身体条件;

(四)符合招考职位表所规定的资格条件。

三、不受理下列人员的报考申请

(一)因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(三)受党纪、政纪处分尚在处分期的以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

(四)有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录,被原单位辞退或解除劳动关系不满5年的;

(五)法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招考采取公开考试的方式进行招聘,相关信息在深圳市优才人力资源有限公司网站发布http://www.szychr.cn。

(一)报名及资格初审

报名方式:本次报名采取网络报名的方式。

报名时间:2020年9月11日至9月16日24:00止。

咨询电话:0755-28933664(工作日:9:10-11:50、14:10-17:50)。

报名邮箱:lgmsk@lg.gov.cn,报名资料投递至此邮箱并将邮件主题命名为 龙岗区委办-岗位名称-姓名 。

报名资料(附件2报名表上传电子版表格、其他资料拍照发送即可):

1、《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》(附件2);

2、身份证正反面;

3、户口本首页及个人页;

4、毕业证、学位证及验证证明(大专及以上学历需登录 学信网 验证);

5、计划生育情况个人承诺书(附件4);

6、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具的),如报名时无法提供则提交承诺书(附件3);

考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明,可在办理入职手续前提供,其它材料必须齐全,否则不接受报名。

(二)考试

考试由笔试和面试组成。经资格初审,招聘岗位符合条件的报考人数未超过3人的,采取直接面试的方式进行,不需进行笔试。招聘岗位报名人数超过3人的,需先进行笔试。

1、笔试

笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低排序,根据拟招录人数的3倍确定入围面试人选,若笔试合格人数少于拟招录的3倍,则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

2、资格复审

进入面试的考生,由用工单位进行资格复审,资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补,资格复审合格进入面试及后续程序。

3、面试

如为直接进行面试,则所有资格复审合格的人员全部参加面试,面试成绩为总成绩;如为进行笔和面试的,则按笔试占50%,面试占50%计算考试总成绩,依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按面试成绩高低排序),按拟招录人数确定体检及考核人选,总成绩低于60分的考生不得进入体检及考核名单。其余成绩合格人员(成绩一年有效)信息录入人才备选库,若相应岗位空缺,将从人才备选库人员中择优补录。

(三)公示

成绩及体检人员名单,将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)上公示3个工作日。

(四)体检

由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检,体检费用考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

(五)办理入职手续

经体检合格人员,由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同,此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司管理,具体岗位由用工单位安排。

五、其它说明

(一)工资待遇按照区相关规定执行。

(二)本次不招聘不指定任何考试用书及辅导材料,不向求职者收取任何费用。

(三)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

点击下载

深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员派遣至区委办(区府办、区外事局、区档案局)职位表.xlsx

深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表.doc

承诺书.doc

计划生育情况个人承诺书.docx

专业目录.xls

深圳市优才人力资源有限公司

2020年09月11日

原公告标题:深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员 (派遣至区委办(区府办、区外事局、区档案局))的公

来源链接:http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/content/post_8092655.html

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